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Themen der Folge:
🎯 Karriere als Zickzack, nicht als Gerade: Warum der klassische „Pfeil nach oben“ ein Mythos ist – und warum Zweifel, Absagen und Umwege dazugehören.
💡 Purpose über Position: Wie Nari Kahle von der Nachhaltigkeit ins Business wechselte, um mehr Impact zu haben – und warum „am Hebel sitzen“ oft wichtiger ist als der Jobtitel.
🏢 Unternehmenskontext verstehen: Warum Größe, Phase und Kultur eines Unternehmens entscheidend sind – und wie man sie für die eigene Karriere nutzt.
🤝 Durchlässigkeit zwischen Welten: Warum Konzern, Mittelstand, Start-up und Selbstständigkeit keine Gegensätze sein müssen – und was man aus jedem Kontext mitnehmen kann.
⚖️ Verantwortung vs. Komfortzone: Warum bewusste Entscheidungen (auch gegen den Strom) oft mehr bringen als das Treibenlassen – und wann man kündigen sollte.
🚀 Skills über Titel: Warum Führung nicht der einzige Karriereweg ist – und welche Fähigkeiten (z. B. Prozesskompetenz, Pragmatismus) in Zukunft noch wichtiger werden.
🌍 HR als Service-Abteilung: Wie der Podcast selbst Moritz inspirierte, ins HR zu wechseln – und warum HR mehr ist als Verwaltung.
💡 Drei Learnings aus der Folge:
Karriere ist kein Plan, sondern ein Kompass.
🌟 Mehr HR-Euphorie gefällig?
Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 und helfe HRler*innen dabei, HR-Euphorie zu erleben – dank skalierbarer & professioneller HR-Basics, die euch mehr Zeit für die wertschöpfenden Themen lassen. 🤩
By Annika in der Beek & Anjuli MauerThemen der Folge:
🎯 Karriere als Zickzack, nicht als Gerade: Warum der klassische „Pfeil nach oben“ ein Mythos ist – und warum Zweifel, Absagen und Umwege dazugehören.
💡 Purpose über Position: Wie Nari Kahle von der Nachhaltigkeit ins Business wechselte, um mehr Impact zu haben – und warum „am Hebel sitzen“ oft wichtiger ist als der Jobtitel.
🏢 Unternehmenskontext verstehen: Warum Größe, Phase und Kultur eines Unternehmens entscheidend sind – und wie man sie für die eigene Karriere nutzt.
🤝 Durchlässigkeit zwischen Welten: Warum Konzern, Mittelstand, Start-up und Selbstständigkeit keine Gegensätze sein müssen – und was man aus jedem Kontext mitnehmen kann.
⚖️ Verantwortung vs. Komfortzone: Warum bewusste Entscheidungen (auch gegen den Strom) oft mehr bringen als das Treibenlassen – und wann man kündigen sollte.
🚀 Skills über Titel: Warum Führung nicht der einzige Karriereweg ist – und welche Fähigkeiten (z. B. Prozesskompetenz, Pragmatismus) in Zukunft noch wichtiger werden.
🌍 HR als Service-Abteilung: Wie der Podcast selbst Moritz inspirierte, ins HR zu wechseln – und warum HR mehr ist als Verwaltung.
💡 Drei Learnings aus der Folge:
Karriere ist kein Plan, sondern ein Kompass.
🌟 Mehr HR-Euphorie gefällig?
Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 und helfe HRler*innen dabei, HR-Euphorie zu erleben – dank skalierbarer & professioneller HR-Basics, die euch mehr Zeit für die wertschöpfenden Themen lassen. 🤩