回到2019年，為了解決外送員發生交通事故的責任歸屬，
催生了影響勞工局處至今的「勞動契約從屬性判斷表」；

但在今年的五月發生未成年勞工施工墜樓意外時，
在媒體的報導下，當地勞工局處的後續判斷，竟然捨棄了判斷表，
而採信案場同事「自主工作」的說詞，進而認定不成立勞動契約？

在數位時代的勞資關係，究竟會是「道高一尺魔高一丈」，
又或者是主管機關應該從自我中心的本位退讓，
重新制定可以符合現代社會需求的新法規呢？

歡迎收聽這一集的節目，一起來聊聊我們對於
「勞動契約成立」應該由誰認定的分享喔！

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