新制上路，外籍畢業生覓職居留期間工作免申請工作許可！
老闆能無痛撿到免工作許可的外籍即戰力？別高興太早！
本集直擊新法4大盲點：

1. 看似吃到飽的「免證條件」，藏著什麼逼你放人的魔咒？

2. 為何請了高階菁英，公司卻淪為免費訓練所？

3. 請外籍生比較省錢？小心省了成本，多了罰鍰！

4. 中小企業真正的「合法撿漏特區」到底在哪裡？

別把政策當無限暢飲，點擊收聽，帶你精準避雷！

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最近老闆們最開心的事，莫過於發現員工開始用 AI 寫分析報告。
原本要熬夜三天的東西，現在半小時交件。
但當員工在 ChatGPT 裡輸入「請幫我優化這份報價單與客戶名單」時，
那份你守了十年的秘密，就正式在雲端「公海化」了。
本集《職場富翁沒禮貌》我們聊聊老闆最容易產生的幾種AI幻覺
想要員工用 AI 幫你賺錢，而不是幫你寫訴狀？
這集聽完，至少你能知道怎麼幫員工設下紅線。

另外，我們2026的第一場實戰工作坊就要上課囉！
當求職者開始用 AI 寫出一份「完美履歷」時，老闆面臨的挑戰已經不是找不到人，而是分不清楚誰是真的、誰是 AI 演的；4月份的台中場實戰工作坊，我們要聊聊那些包裝在 AI 底下的招募黑洞。

【這場工作坊想解決的事】
識破「數位妝容」： 拆解求職者如何用 AI 優化履歷，教你穿透包裝，看見真實力。
重新定義人才： 當 AI 能處理 80% 的瑣事，要留住的「那 20%」特質到底是什麼？
招募防火牆： 建立一套在 AI 時代有效的履歷篩選法，別讓團隊變成 AI 巨嬰的避難所。

【課程資訊】
主講： 曾湘雯講師（Gemini 認證教育者 / 明新科大講師）
時間： 2026.04.16 (四) 14:30 - 16:30
地點： 思享空間（台中市公園東路 130 號 5 樓）
費用： 500 元（理成協策客戶獨家免費，畢竟我們不希望客戶被告倒）
👉 掃描海報 QR Code，找回你看人的眼力。

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各位「職場富翁」們，新年快樂！
《職場富翁沒禮貌》第四季正式開播！🚀
休息了兩週，各位老闆準備好迎接 2026 的第一隻大魔王——農曆春節排班了嗎？
除夕夜（2/16）即將到來，每到這時候餐飲業與服務業的老闆就在頭痛：
該給雙倍薪找 PT，還是硬著頭皮叫正職回來加班？
除夕夜明明發了 3600 元大紅包，為什麼勞檢上門還說我「沒給加班費」要開罰？
最慘的是，班表排好了，員工當天早上傳 Line 說肚子痛不能來，這口氣你吞得下去嗎？
第四季全新出發，我們不只要幫你省錢，更要幫你省去「年後跑法院」的麻煩。
聽完這一集，搞定排班表，安心過好年！

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各位「職場富翁」們，新年快樂！🎉
在進入第四季之前，我們要陪各位老闆
面對年前最後一關心魔：「年終獎金」。

為什麼有些老闆明明發了錢，最後卻還是被告上法院？
當員工拿出勞基法第 29 條跟你討錢，
甚至用離職、擺爛來進行「情緒勒索」時，
你是只能乖乖掏錢，還是握有合法的「豁免權」？

這一集，我們不談虛無縹緲的激勵理論，
我們直球對決老闆們心裡最糾結的痛點：
「公司今年沒賺什麼錢，不發年終會不會被說是慣老闆？」

聽完這集，讓你發錢發得心甘情願，或者... 省得理直氣壯。😎

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2026 年即將到來，不只是基本工資調漲，勞動法令更迎來「請假規則」的重大變革！ 病假不能列入考績？全勤獎金必須按比例扣發？還有以「小時」計算的家庭照顧假？ 這些新制如果不小心，隨時可能讓公司陷入勞資爭議的泥淖。

通勤路上聽一集，讓你比競爭對手更懂勞動法！

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外送員專法即將上路，面對新時代的「勞動」如何定性，平台說「為了效率」，工會說「為了安全」，消費者在中間「只想省錢」。Uber 執行長的一句「漲價 20 元」引爆戰火，但魔鬼藏在細節裡：疊單真的是壓榨嗎？專法真的能保障外送員嗎？本集帶你撥開口水戰，看清這場關於「便利代價」的各方算計。

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長榮空服員悲劇促使勞動部緊急修法！
明年起， 10 天內病假將不能給予不利處分，
且舉證責任將轉移至雇主身上 。
面對「不能扣考績」、「家庭照顧假彈性化」的新規，
傳統管理模式恐面臨違法風險 。
想知道如何因應新法？你不能錯過這一集！

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又收到健保局的繳款單了嗎？ 最近「股利股息」的補充保費
新聞吵得沸沸揚揚，但老闆、人資們更想知道的是：
「我明明都幫員工保勞健保了，為什麼公司每個月還要多繳這筆『補充保費』？！」
「『薪資總額』和『投保金額總額』的差額...到底是啥？健保局的公式是怎麼算的？」
這筆錢，你真的算對了嗎？還是不小心「踩雷」了？
如果你也常常看著帳單一頭霧水，或擔心自己少報、多繳了，那這一集就是為你準備的！

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員工依法休假，為何反遭懲處，最後還敗訴？
台鐵這起判決逆轉案，震撼了勞資雙方。
這是否代表法院限縮了勞工的休假權？
還是企業的管理權獲得了更大空間？
究竟「合法請假」的定義是什麼？
程序和實質哪個更重要？
這一集，我們將深入解析判決關鍵，
帶你看懂這起爭議背後，雇主與勞工都該知道的法律界線。

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勞資顧問管法規，保險業務談保障；這是我們對兩個行業的傳統認知。但近年來，一個灰色地帶的亂象正在悄悄擴大：許多人假借『顧問』之名，行『推銷保險』之實，特別是在企業團險、員工福利規劃、甚至個人勞動風險規劃等領域。

老闆們，您以為付了錢買了『顧問』服務，結果只是多了一堆不必要的保險保單嗎？員工們，您公司的『福利』方案，真的為您著想，還是業務員衝業績的工具？這一集，我們邀請到資深的的保險從業人員，共同釐清顧問跟保險的專業範圍在哪？哪些保障是『必要』的，哪些只是『多餘』的產品包裝？

如果你正在為公司規劃團險，請務必收聽這一集，找對方向，才能幫你省下冤枉錢！

另外，你想從源頭杜絕勞檢罰款與訴訟風險嗎？立即報名參加我們由前法官與勞檢員主講的【勞動法實戰工作坊】！

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🛡️ 報名工作坊防禦勞檢跟勞資爭議：https://www.surveycake.com/s/oN9me

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