員工依法休假，為何反遭懲處，最後還敗訴？
台鐵這起判決逆轉案，震撼了勞資雙方。
這是否代表法院限縮了勞工的休假權？
還是企業的管理權獲得了更大空間？
究竟「合法請假」的定義是什麼？
程序和實質哪個更重要？
這一集，我們將深入解析判決關鍵，
帶你看懂這起爭議背後，雇主與勞工都該知道的法律界線。

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勞資顧問管法規，保險業務談保障；這是我們對兩個行業的傳統認知。但近年來，一個灰色地帶的亂象正在悄悄擴大：許多人假借『顧問』之名，行『推銷保險』之實，特別是在企業團險、員工福利規劃、甚至個人勞動風險規劃等領域。

老闆們，您以為付了錢買了『顧問』服務，結果只是多了一堆不必要的保險保單嗎？員工們，您公司的『福利』方案，真的為您著想，還是業務員衝業績的工具？這一集，我們邀請到資深的的保險從業人員，共同釐清顧問跟保險的專業範圍在哪？哪些保障是『必要』的，哪些只是『多餘』的產品包裝？

如果你正在為公司規劃團險，請務必收聽這一集，找對方向，才能幫你省下冤枉錢！

另外，你想從源頭杜絕勞檢罰款與訴訟風險嗎？立即報名參加我們由前法官與勞檢員主講的【勞動法實戰工作坊】！

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早上收到訊息：『老闆，我特休。』人手瞬間少一個！
身為老闆或主管，您是否曾為了員工的臨時特休申請感到頭痛？
究竟，勞工的「排假權」是否真的凌駕於公司的人力調度和企業營運？
企業是否有辦法，能夠遏止勞工的下一秒特休？
立即收聽，學會如何在保障員工權益的同時，堅守公司的營運底線。
讓您的請假管理不再成為潛在的法律風險！

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育嬰留停新制上路！
未來，員工能以更彈性的方式申請育嬰留停。
但對企業來說，這意味著什麼？
👉 人力調度壓力？
👉 還是人才留任的契機？
這集讓我們一起拆解「育嬰留停彈性」
對人才保留、團隊文化以及長遠獲利的深層影響。

育嬰留停不是單純的假期，而是企業未來競爭力的考驗！

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每年到了下半年，最低工資審議總會成為新聞焦點，但除了國家政策以外，最低工資如何充分反映民意？由誰決定調多少？雙方沒有結論時如何處理？對於中小企業，都是不可忽視的影響。本集會帶大家快速認識最低工資審議，回顧幾次勞資角力的重要轉折，並且解析一旦工資調整，會如何牽動到薪資結構、加班費計算、勞健保投保級距等細節。讓我們一起拆解這個制度背後的邏輯，好讓老闆們提早算清成本，不再被政策突襲。

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台積電二奈米機密外洩案震驚產業，但你以為這只發生在科技巨頭身上嗎？事實上，中小企業的營業秘密往往更脆弱，卻常被忽視。從配方、模具參數到客戶名單，只要能讓你勝過競爭對手，都可能成為竊取目標。本集將帶你解析這起外洩事件，拆解營業秘密的三大要件，揭露五個常見錯誤，並提供可立即落地的保護措施。聽完，你將知道如何在風險來臨前，為公司套上「保密金鐘罩」。

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員工離職竟拒簽協議？只因「當初沒簽約」！
一個讓企業頭痛的案例，揭開聘僱文件隱藏的巨大風險；
特別是當員工手握公司機密與他人個人資料時，您該如何自保？

這一集我們將帶您從面試到離職，全面掌握聘僱文件的黃金簽署時機。
我們將破除常見迷思，告訴您為何書面契約不可或缺，
以及面對員工拒簽時，企業能如何應對、有效降低法律與資訊外洩風險。
無論您是企業主、人資主管，還是考慮換工作的員工，
這集都將為您釐清模糊地帶，建立健全的勞資關係防線。
別讓一次疏忽，成為未來無窮的煩惱！

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不賣炸雞、不做部隊鍋，他用銅盤烤肉、豬肉湯飯、烤牛腸殺出一條路。
這一集，我們邀請到在台中擁有三間韓式料理店的創辦人永寬，一起分享創業甘苦談。
從選址、備料、帶員工，到熬過疫情與缺工潮，不只端出美味，也端出經營的現實與堅持。
冷門韓菜沒人敢賣，他靠一股拚命魂煮出人氣。這一集，聽他怎麼靠「不一樣」，闖出自己的市場。

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在缺工成為常態的今天，越來越多企業選擇引進外籍移工，但你真的了解外勞仲介在中間扮演的角色嗎？
本集我們邀請一位具實務經驗的外勞仲介業者，深入分享移工從媒合、申請、入境到在台工作的整體流程；
也揭露許多企業與仲介合作時常見的誤解與風險。
透過這一集，你將更清楚該如何合法、安心地與仲介合作，用對人、也用對制度。

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勞檢聽起來好像離我們很遠，其實它比你想的更突然、更真實。你知道嗎？一通員工申訴電話、一次工時沒記好，勞檢就可能找上門！這一集，我們就來揭開「勞動檢查」的神秘面紗，從接到電話到實地訪查，讓你知道老闆們會遇到什麼狀況、要準備什麼資料，以及如何聰明應對，不再手忙腳亂。

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