2024性工法大修正即將上路！接續上集的內容，這一集我們將會談到：
被害人有哪些武器自保，而雇主又要如何配合新法規定改變規範跟管理模式，
以及如果沒有依法執行，又可能會發生哪些影響！趕快點擊連結進來收聽吧！

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

大家對於去年爆發的Metoo風波還有印象嗎？
我國對於性平事件，因為Metoo運動的影響，不分朝野黨派，已經在去年8月完成性平三法修法；
其中，即將在今年38婦女節生效的性別平等工作法（性工法），
在職場性騷擾防治、救濟及申訴、以及罰則的三個章節，可以說是作了相當幅度的修改；
在新法上路之前，這一集就讓我們來跟大家分享：
新法對於性騷擾的定義、糾正及補救措施，到底做了哪些變動？
而雇主又應該注意哪些內容呢？

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

春節假期將至，大家是規畫好過年行程打算放鬆，
或是摩拳擦掌，準備要把握年節人潮發大財呢？
有公司為了保證假期期間服務不打烊，
發出了諸多規定，卻在網路上成為了「快檢舉他」的對象。

這一集就讓我們來聊聊，
雇主在週末跟國定假日要求勞工上班時，
應該如何規範，才能避免規定無效，
反而成為吃上檢舉的冤大頭！

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

你有逛過百貨公司嗎？舒適的場所、親切的服務，
常常會讓消費者在裡面不自覺的一買再買；
而百貨公司聚集的人流跟錢流，也讓進駐展櫃成為廠商們的常用擴展策略。

但進駐展櫃除了投資成本以外，賣場方的管理規章，也造成了廠商在管理員工上的額外責任；
這一集的職場富翁沒禮貌，要來聊聊管理規章當中常見的違規效違規效果，
雇主又該如何事先預防，避免夾在賣場跟員工中間兩面為難！

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

這一集的職場富翁沒禮貌不講勞資知識，我們改講「從零開始養」?!

當然不是我們要轉行抄襲動物自媒體，不過，如果把老闆也當成一種動物

身為長期與老闆群體接觸的顧問人員，會如何分類老闆

又會如何歸納老闆們在勞資關係上面臨的問題呢?

歡迎一起來收聽我們對於勞資關係的真心話大冒險吧！

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

　　近期最熱門的話題，莫過於伙食費免稅額調升的新聞了；在新聞公布之後，也讓許多中小企業躍躍欲試想調整薪資科目，除了讓員工可以提高免稅所得比重，或許也有機會可以讓公司少繳一些錢給政府；不過在調整之前，可能要先看看政策端上檯面之後，增加了哪些限制，才可以避免好心做壞事，反而讓自己成為追稅或是勞資爭議的標靶。這一集就讓我們一起瞭解，調整員工薪資時該注意什麼事吧！

　　小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
　　留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

「職場富翁沒禮貌Podcast」一歲囉！
鄰近年終的當下，代表勞動市場年末的轉職高峰期即將到來；在這段勞資關係開始浮動的期間，也開始出現了開始想找雇主決鬥的勞工。
新一季的第一集，我們就一起來聊聊：如何沒有後顧之憂的終止勞動契約，並且順利的為公司保存士氣跟戰力吧！


小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

看到標題，你是不是冒出了這個疑問：
「交通違規跟處理勞資關係也有關係？？」

不過隨著交通新制上路，光以台中而言
車輛吊牌數量就暴增了25倍，
因此也造成了雇主有車卻不能供公務使用的窘境。

這一集的內容就是我們實際收到客戶提問，
在提供建議之後的事後回顧，
想知道公務車輛被吊牌時，
雇主應該如何處理才能降低損失？
趕快來收聽這一集的Podcast喔！

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

回到2019年，為了解決外送員發生交通事故的責任歸屬，
催生了影響勞工局處至今的「勞動契約從屬性判斷表」；

但在今年的五月發生未成年勞工施工墜樓意外時，
在媒體的報導下，當地勞工局處的後續判斷，竟然捨棄了判斷表，
而採信案場同事「自主工作」的說詞，進而認定不成立勞動契約？

在數位時代的勞資關係，究竟會是「道高一尺魔高一丈」，
又或者是主管機關應該從自我中心的本位退讓，
重新制定可以符合現代社會需求的新法規呢？

歡迎收聽這一集的節目，一起來聊聊我們對於
「勞動契約成立」應該由誰認定的分享喔！

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting

在現代社會中，智慧型手機已經是生活必需品，
通訊軟體也變成了生活中無法分割的一部分；
隨著疫情開放的遠距辦公模糊了上下班界限，
科技在下班時間後影響生活的狀況也更為普遍。

這一集，我們要跟大家分享看起來很新的老問題「隱形工時」
也要提醒企業主聽眾，落實制度才能避免在爭議中，成為吃虧的那一方喔！

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckythtbtv3eu10932soqym0lz/comments

Powered by Firstory Hosting