
Sign up to save your podcasts
Or
2e deel van het 2-Luik met Arthur Hol (Jurist en Arbeids- en Organisatiepsycholoog) Ella Taal in gesprek met: Arthur Hol Jurist en Arbeids- en Organisatiepsycholoog. Arthur heeft als HR-manager en organisatieadviseur gewerkt voor o.a. Shell, KLM en KPMG, en is actief als ‘advocaat plus’ programmadirecteur bij Governance University en als opleider bij zijn eigen bedrijf HRM College. Arthur werkt vanuit het motto ‘mens boven systeem’, aan de begeleiding naar nieuw leiderschap en nieuwe vormen van organiseren. Vooral rond de vraag hoe de wereld van de regels invloed hebben op bestuur, toezicht en medezeggenschap, arbeidsrecht en HRM. Onderwerpen waarover hij geregeld spreekt op conferenties en symposia. In deel 2 van dit 2-luik met Arthur Hol o.a: Bezint eer ge begint! Uitgangspunten en valkuilen bij een verandertraject. De persoonlijke ontwikkeling van de bestuurders bij een verandering of groei in een onderneming. Veel luisterplezier!
Interessante links:
Conscious contracting | Appreciative inquiry | Amy Edmondson | Frederick Laloux | Arthurhol.nl (filosofie, publicaties en meer) | LinkedIn profiel: Arthur Hol
2e deel van het 2-Luik met Arthur Hol (Jurist en Arbeids- en Organisatiepsycholoog) Ella Taal in gesprek met: Arthur Hol Jurist en Arbeids- en Organisatiepsycholoog. Arthur heeft als HR-manager en organisatieadviseur gewerkt voor o.a. Shell, KLM en KPMG, en is actief als ‘advocaat plus’ programmadirecteur bij Governance University en als opleider bij zijn eigen bedrijf HRM College. Arthur werkt vanuit het motto ‘mens boven systeem’, aan de begeleiding naar nieuw leiderschap en nieuwe vormen van organiseren. Vooral rond de vraag hoe de wereld van de regels invloed hebben op bestuur, toezicht en medezeggenschap, arbeidsrecht en HRM. Onderwerpen waarover hij geregeld spreekt op conferenties en symposia. In deel 2 van dit 2-luik met Arthur Hol o.a: Bezint eer ge begint! Uitgangspunten en valkuilen bij een verandertraject. De persoonlijke ontwikkeling van de bestuurders bij een verandering of groei in een onderneming. Veel luisterplezier!
Interessante links:
Conscious contracting | Appreciative inquiry | Amy Edmondson | Frederick Laloux | Arthurhol.nl (filosofie, publicaties en meer) | LinkedIn profiel: Arthur Hol