Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Nikkie Talman: belastingadviseur bij RSM, opgegroeid in haar familiebedrijf Martin Schilder Automobielbedrijven, en mede-initiatiefnemer van het NextGen-programma The Next Step for the NextGen. Samen duiken ze in een vraag die veel volgende generaties herkennen (soms zonder woorden): hoe navigeer je je rol in een ondernemende familie — óók als je (nog) niet in het bedrijf werkt?  

Nikkie vertelt over haar eigen familieverhaal (vierde generatie, het “vierde kind” dat het bedrijf soms lijkt te zijn, en de verkoop toen zij 27 was) én over waarom ze zich inzet voor NextGen’ers: omdat je het niet alleen hoeft uit te vogelen. Bodine en Nikkie praten over “gelijkgestemden” (geen lotgenoten 😉), over familiedynamiek aan de keukentafel tot aan het kerstdiner, en over de thema’s die in het programma centraal staan — van teambuilding tot vermogensopvoeding en het voeren van lastige gesprekken.

In deze aflevering hoor je o.a.:

• Wat ze bedoelen met “gelijkgestemden” en waarom herkenning/erkenning zo’n gamechanger is voor NextGen’ers
• Wie een NextGen’er eigenlijk is (spoiler: niet alleen wie in het bedrijf werkt)
• Nikkies persoonlijke les uit de verkoop van het familiebedrijf: wat het doet met familiebanden als de “gemene deler” wegvalt
• Waarom het helpt om de opvolgende generatie vroeg te betrekken (en niet te denken: “ze zijn nog te jong”)
• Welke thema’s voorbij komen in het programma: familiedynamiek, teambouwen, vermogensopvoeding, persoonlijke positionering/branding en moeilijke gesprekken voeren
• De rode draad: je hoeft niet alles al te kunnen — maar je kunt wél leren de juiste vragen te stellen en je volgende stap bewust te zetten
• Hun wens voor familiebedrijven: een fijn kerstdiner (en alles wat daaronder ligt)

Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.