In deze aflevering neem je een kijkje in de wereld van Peter van Druten, organisatorisch hoofd OK in het ETZ. Een omgeving waar alles strak moet verlopen en waar het echte verschil wordt gemaakt door gedrag. Peter vertelt hoe hij merkte dat klassieke trainingen weinig blijvend opleverden, en waarom hij koos voor een aanpak die wél werkt: de Next Step Methodiek. 

Samen met Renske en Rosanne deelt hij hoe hun traject begon, welke spannende momenten en ‘broccolimomenten’ voorbijkwamen, en hoe zijn team stap voor stap anders ging samenwerken. Het resultaat: meer eigenaarschap in gedrag, betere samenwerking en blijvende verandering in werkklimaat. 

Wat je in deze aflevering hoort 

• Hoe de Next Step Methodiek is ontstaan en waarom deze aanpak anders is dan klassieke trainingen. 

• Peters beginsituatie op de OK-vloer: gedrag, werkklimaat en wat er niet meer werkte. 

• Spannende momenten, weerstand en echte ‘broccoli ervaringen’. 

• Wat deze aanpak Peter persoonlijk en zijn team heeft gebracht. 

• Praktische inzichten over duurzaam gedrag, samenwerken en werkklimaat. 

  
  

  
  

  Benieuwd naar onze Next Step aanpak? Download hem hier