I dette afsnit spørger jeg Laura Vilsbæk Olesen hvorfor hun mener det er problem, at der er for få kvinder i ledelse og hvad virksomhederne egentlig får ud af at fokusere på diversitet. Og det er udefra en artikel der blev udgivet tidligere på året der konkluderede at kun 7% af CEO posterne i de største danske virksomheder er besat af kvinder - Lyt med!