Waarom maken we het elkaar op de werkvloer zo moeilijk? Waarom is er zoveel bullshitwerk? Waarom werken we niet gewoon samen?

Bart van Holsteijn is managing director bij het Radboud UMC. Hij reageerde via-via op mijn post op LinkedIn over bovenstaande vragen. We gingen in gesprek. Want is het te voorkomen dat we dingen kapot organiseren? Is het niet volkomen normaal? En dan nog: moeten we onszelf toelaten dit te blijven doen?

De wereld is ingewikkeld, maar is het opknippen in allemaal losse functies de oplossing? Welke plaats is er voor de manager of leidinggevende?

Hoe ver trekken de systemen ons van de bedoeling?

Mensen hoeven niet verteld te worden het goede te doen. Wel ligt er een taak om het grote plaatje te blijven schetsen en in het oog te houden.

En welk probleem lossen we nu precies op? En welke problemen levert het op? Is er wel een probleem?

Luister naar onze inzichten en perspectieven op deze vragen in je podcast app of kijk mee via YouTube. Meer informatie en alle kanalen vind je op http://ennueerlijk.nl.