Welkom bij Café Collectief!

Onno de Vries en Nicole Russchen zitten weer aan de bar voor aflevering 3 van dit tweede seizoen. Met open gesprekken en scherpe inzichten duiken we verder in de fundamenten van samenwerken.

Deze aflevering staat in het teken van rollen en verwachtingen. Want samenwerken vraagt meer dan goede bedoelingen. Hoe voorkom je dat er langs elkaar heen wordt gewerkt? Dat er verwarring ontstaat over wie wat doet? En wat kun je doen als je merkt dat het schuurt?

Onze bargast deze week is Saskia van Weeren: interim-programmamanager, leiderschapstrainer en coach. Dagelijks werkt zij aan complexe maatschappelijke opgaven waarin samenwerking tussen teams en organisaties centraal staat. Volgens haar ontstaan misverstanden niet door onwil, maar door impliciete aannames en dát kun je voorkomen door beter te contracteren én hercontracteren!

Samen met Saskia verkennen we vragen als:

• Hoe maak je onduidelijke rollen en verwachtingen bespreekbaar?
• Waarom helpt het om afspraken te maken op drie niveaus: procedureel, professioneel én psychologisch?
• Hoe voer je het gesprek over rolverdeling zonder dat het zwaar of ingewikkeld wordt?
• Wat betekent hercontracteren in de praktijk, en wanneer doe je dat?
• En hoe draagt dit alles bij aan vertrouwen en werkplezier?

Zoals altijd: eerlijk, onderzoekend en met aandacht voor wat er écht toe doet in samenwerken en samenleven.

🎧 Luister mee en ontdek waarom het expliciet maken van verwachtingen hét verschil kan maken – of je nu werkt aan beleid, buurtinitiatieven of binnen een team.

💡 Heb je een idee, ⁠#feedback⁠ of een vraag? Wil je zelf aanschuiven als bargast? Laat het ons weten via Café Collectief of stuur⁠ Nicole⁠ of⁠ Onno⁠ een berichtje!

🔗 Vermelde bron:

Einstein en de kunst van zeilen – Anne de Graaf & Klaas Kunst