Ces deux dernières années, un nombre sans précédent de démissions a déferlé sur les Etats-Unis. Là-bas, 50% des jobs créés depuis 2017 le sont en dehors des organisations. La vague de démissions a non seulement fait la une des journaux, mais elle a en plus créé du contenu pour les réseaux sociaux, notamment sur Tiktok. Des vidéos d’employé.e.s annonçant leur démission sont devenues virales avec les hashtags #QuitMyJob, #IQuit ou encore #TheGreatResignation. 

Les causes évoquées à ces départs en pagaille sont multiples: l’épuisement, la recherche d’un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou encore la crise de sens. Les gens osent passer à l’action car le marché du travail est actuellement dynamique. En Suisse, d’ici 2030, avec le départ à la retraite des baby-boomers: 500’000 places de travail ne seront pas remplacées. 

Les rapports de force seraient-ils en train de s’inverser? Le plein pouvoir des patrons serait-il terminé?

Des artistes s’emparent du sujet – on a entendu par exemple au mois de juin le tube de Beyoncé Break my Soul – et des acteur·ice·s culturel·le·s émergent: anciennement salariées par des grandes boîtes, ils et elles décident de se reconvertir en se tournant vers ce qui les meut profondément.

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