Il y a des conversations qu’on préférerait éviter.
Celles où il faut dire les choses, poser un cadre, recadrer un comportement ou parler d’une performance qui ne va pas.
Mais en tant que manager, on n’y échappe pas.
Et c’est souvent là que se joue la vraie qualité du leadership.

Dans cet épisode, je partage comment préparer, conduire et conclure un entretien difficile sans tomber dans la fuite ni dans la brutalité.
On parle de courage managérial, de communication claire, de posture d’écoute, et de respect mutuel.

Tu y trouveras :
- Pourquoi ces entretiens sont si inconfortables (et ce qu’ils réveillent en nous)
- Comment les préparer concrètement : faits, intentions, émotions
- Les pièges à éviter (le flou, l’émotion, le monologue, la précipitation)
- Des clés simples pour rester ferme, juste et humain
- Et comment reconstruire la confiance après la conversation

Parce que manager, ce n’est pas éviter les sujets qui dérangent.
C’est savoir les aborder avec clarté, courage et bienveillance.

Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes.

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