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很多公司請顧問,卻不一定真的「讓顧問發揮價值」。
這集邀請策略顧問 Ben 林聖修老師,從多年輔導企業的經驗出發,教你「顧問式思維」讓問題被看見、被解決。
Ben 老師指出,顧問最怕的不是難題,而是「資訊不透明」,唯有真誠揭露問題,顧問才能幫企業從碎片線索中拼出全貌。他也分享推論階梯(Ladder of Inference)的方法:從蒐集原始資料、過濾資訊、建立假設,到行動驗證,一步步鍛鍊自己像顧問一樣思考,找到最適解,而不只是表面解。
最後老師提醒:「你要先成為問題的一份子,才有機會成為解決的一份子。」
面對不確定的時代,這集讓你學會用顧問的腦,看清問題、設計改變。
馬上收聽,一起升級你的職場思考力!
🔗各平台收聽連結
Apple:https://reurl.cc/pKLbl4
KKBOX:https://reurl.cc/R9z6nZ
Spotify:https://reurl.cc/ZlXdmV
SoundOn:https://reurl.cc/xK7gDz
Firstory:https://reurl.cc/gnZbA7
各類合作請洽:[email protected]
留言告訴我你對這一集的想法: 留言
By 奇想情境式培訓很多公司請顧問,卻不一定真的「讓顧問發揮價值」。
這集邀請策略顧問 Ben 林聖修老師,從多年輔導企業的經驗出發,教你「顧問式思維」讓問題被看見、被解決。
Ben 老師指出,顧問最怕的不是難題,而是「資訊不透明」,唯有真誠揭露問題,顧問才能幫企業從碎片線索中拼出全貌。他也分享推論階梯(Ladder of Inference)的方法:從蒐集原始資料、過濾資訊、建立假設,到行動驗證,一步步鍛鍊自己像顧問一樣思考,找到最適解,而不只是表面解。
最後老師提醒:「你要先成為問題的一份子,才有機會成為解決的一份子。」
面對不確定的時代,這集讓你學會用顧問的腦,看清問題、設計改變。
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