Unsere aktuelle Podcast-Staffel befasst sich mit Trends in der Self Care und am OTC-Markt. In der dritten Staffel unserer Podcast-Reihe geht es um Trends in der Self Care und am OTC-Markt. Im Gespräch mit meinen Podcast-Gästen beleuchte ich neue Optionen und spannende Entwicklungen. Heute wenden wir uns einem Thema zu, das branchenübergreifend immer wichtiger wird und naturgemäß auch nicht vor der OTC-Branche halt macht: Recruting und Personalmangement.Wie gewinnt man als Unternehmer und Arbeitgeber qualifizierte und engagierte Mitarbeiter und wie hält man sie im Unternehmen? Welche Werte sind den Job-Bewerbern wichtig und wie schaut ein attraktiver Arbeitsplatz aus? Welche Rolle spielen Transparenz und Nachhaltigkeit?Ich freue mich sehr, zu diesem Thema eine bestens informierte Fachexpertin begrüßen zu dürfen. Ruth Moss ist Psychologin und befasst sich intensiv mit dem Thema „nachhaltiges Wirtschaften“. 
Über unseren heutigen Gast

Ruth Moss ist Psychologin und sie leitet seit 2018 die Kommunikationsabteilung des Lösungsanbieters CRIF Österreich. CRIF ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich unter anderem auf Bonitätsauskünfte, Services zur Datenverarbeitung und Betrugsprävention spezialisiert hat. Mehrere Jahre lang war Ruth Moss als Kommunikationsexpertin Gastlektorin an der FH Wiener Neustadt und bis 2015 war sie bei IKEA Österreich für Bereiche wie Advertising und Marketing im eCommerce verantwortlich. Bei IKEA war sie auch fast vier Jahre im Human Resources Bereich tätig – zuletzt zwei Jahre als Human Resources Managerin der Österreichzentrale und sie hat im Bereich Leadership, Performance Development und Success Planning einige internationale Projekte geleitet.Anfang dieses Jahres rief Frau Moss die Initiative „Jetzt Tun“ ins Leben, mit dem Ziel, nachhaltiges Wirtschaften durch Transparenz und Gemeinsamkeit zu fördern.
Website:
https://www.crif.at/

https://www.jetzttun.at/

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/ruth-moss-aa58a159/
Weiterführende Informationen
www.igepha.at