Bu bölümde yurtdışında çalışanların performans yönetiminin nasıl yapıldığını, hedeflerin nasıl belirlendiğini hem yönetici olarak hem de çalışan gözüyle değerlendiriyorum. Zam oranları, alınan bonus miktarı, düşük performansın nasıl adreslendiği gibi detaylar üzerinden giderek bu konuya ışık tutuyoruz.

Beni instagramdan takip etmek için @gezginkizlondon