Bu bölümde, iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında öncü çalışmalarıyla tanınan yazar, konuşmacı ve Diversein.com'un kurucusu Furkan Karayel'i ağırlıyoruz.

Furkan Karayel, uluslararası çok satanlar listesine giren Inclusive Intelligence: How to Be a Role Model for Diversity and Inclusion in the Workplace kitabının yazarıdır. Bu eseriyle, duygusal zekâ ve kapsayıcı liderliği birleştirerek, liderlere ve ekip yöneticilerine kapsayıcı bir kültür oluşturmanın pratik yollarını sunmaktadır.

10 yılı aşkın süreyle İrlanda'da çok uluslu teknoloji şirketlerinde yazılım mühendisi olarak çalışan Karayel, teknoloji sektöründe farklı etnik kökenlerden kadın liderlerin eksikliğini fark ederek Diversein.com'u kurmuştur. Bu platform aracılığıyla, şirketlere etkileşimli ve eylem odaklı çeşitlilik ve kapsayıcılık çözümleri sunmaktadır.

Aynı zamanda Dún Laoghaire Institute of Art, Design and Technology'de Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yüksek Lisans programında ders veren Karayel, kadınların teknoloji liderliğinde güçlenmesi ve kadın girişimcilerin desteklenmesi konularında tutkulu bir savunucudur .

Bu bölümde, Furkan Karayel ile:

• • İstanbul'da başlayıp Dublin'e uzanan kariyer yolculuğunu,
  • Kapsayıcı liderliğin temel ilkelerini ve iş yerinde çeşitliliğin ve kapsayıcılığın neden sadece birer slogan değil, somut eylemlerle desteklenmesi gereken değerler olduğunu,

• Kendi kariyer yolculuğunda karşılaştığı zorlukları ve bu zorlukların onu nasıl harekete geçirip bir girişimci yaptığını,

konuştuk.