Assuntos complementares e relevantes para que possamos viver melhor como líderes, como amigos, como mulheres, homens, namorada, namorado, etc. Principalmentes porque não podemos ser escravo das nossas emoções. Na questão da Agilidade Emocional se refere a como podemos agir de forma rápida, adequada e assertiva. Um é complementar ao outro. Com esses instrumentos podemos nos tornar melhor partindo do princípio do autoconhecimento. Melhoria do relacionamento com os outros melhora a nossa qualidade de vida e assim podemos ser pessoas melhores.

A cultura de segurança do paciente não é algo fácil de ser conquistado.

Ter uma cultura justa é preciso um trabalho àrduo e constante de persistência e de constância em pilares da assistência de qualidade que assegure não somente o paciente mas que também proteja o trabalhador.

Algumas dicas para melhoria e tambem para sustentar a Cultura de Segurança nas instituições de saúde. Ouça esse podcast para saber mais.

As instituições de saúde que possuem uma liderança sólida são beneficiadas com aumento da criação de vínculos, com menor conflitos, maior envolvidos das pessoas no processo de trabalho e melhor aproveitamento dos recursos oferecidos e como consequência uma melhor interação entre o líder e o liderado.

Conhecer os Pilares da Inteligência Emocional é importante para refletirmos em relação aos nossos relacionamentos e nossos resultados enquanto líderes, vamos conhecer mais um pouco?!

Mudar uma cultura organizacional, sobretudo na àrea de Segurança do paciente não é fácil. Sobretudo quando temos o desafio de líderes acomodados. Mas é preciso ter métodos para alcançarmos resultados e muitas vezes é mais fácil domar elefantes que moldar comportamentos dos colaboradores.

"Ser Honesto é item de série. Ser profissional é básico. Ser competente é padrão. O padrão é ser do bem". E aí você é uma pessoa que inspira confiança?! você é uma pessoa do bem?!

Aumento de produtividade, melhora no Clima organizacional, redução de custos: todas essas são as vantagens que as equipes tem quanto possuem componentes que expressam esses comportamentos. Todos ganham: líderes, executivos e a instituição! Conheça um pouco mais! Ouça esse podcast!