El mono nocturno andino (Aotus lemurinus), es una especie de primate catalogada como vulnerable a la extinción, poco conocida debido precisamente a sus hábitos nocturnos, y a la limitada investigación acerca de su ecología en entornos urbanos; este artículo busca evaluar la disponibilidad de recurso de una población específica de mono nocturno andino ubicada en la ciudad de Armenia (Quindìo) con la finalidad de determinar posibles rutas de conectividad con otros parches de bosque, mediante el uso de herramientas SIG como el software de teledetección ArcGis, el Servidor Google Earth Pro y salidas de campo para la identificación de los individuos, sus hábitos alimenticios, patrón de actividad, y cómo estos se pueden ver afectados por la matriz antrópica que los rodea.

La relación entre los recursos organizacionales saludables y el comportamiento de ciudadanía organizacional entre compañeros de trabajo en una institución de educación superior es un aspecto crucial para el buen funcionamiento y desarrollo de la comunidad académica. Los recursos organizacionales saludables se refieren a los elementos y condiciones dentro de la institución que promueven un entorno laboral positivo y sostenible. Estos recursos pueden incluir un liderazgo efectivo, políticas y prácticas de gestión transparentes, desarrollo profesional, reconocimiento y recompensas adecuadas, entre otros. Cuando una institución de educación superior fomenta recursos organizacionales saludables, tiende a crear un ambiente propicio para el comportamiento de ciudadanía organizacional entre sus empleados. El comportamiento de ciudadanía organizacional implica acciones voluntarias y proactivas de los miembros del personal que van más allá de sus responsabilidades laborales formales para contribuir al bienestar general de la institución.

El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre los determinantes sociales de la salud y las condiciones de salud de los niños entre los cero y cinco años vinculados a dos programas nutricionales en México y Colombia durante el periodo 2017-2020. Esta propuesta corresponde a un estudio cuantitativo, observacional con alcance explicativo, que pretende establecer la relación entre los DSS del binomio madre -hijo y las condiciones de salud de los niños que participaron de los programas nutricionales en la fundación NUTRIR y el Centro comunitario Xamixtli en Tlaquepaque México.

Proyecto realizado en instituciones del sector de la salud, en el cual se analizan los comités
de ética hospitalaria y se evidencia que la mayoría de éstos comités se conformaron
durante la última década y se requiere formación y sensibilización al talento humano para
fortalecer su estructura y funcionamiento.

Proyecto de investigación realizado en cuatro instituciones del Valle del Cauca, donde se
resalta la importancia del trabajo en equipo, la coordinación efectiva, la colaboración
entre sus integrantes y la comunicación asertiva para lograr la seguridad del paciente y
calidad en la atención a los usuarios del sector de la salud.

Proyecto en el que se resalta la importancia del liderazgo de los profesionales del área de
la salud al fomentar la motivación, la confianza, el crecimiento personal y profesional, lo
que permite que los equipos de trabajo de los hospitales sean más efectivos al realizar las
tareas asignadas y puedan conseguir los objetivos propuestos en el equipo y en la
organización.

Síntesis de los resultados de un proyecto de investigación cuyo objetivo fue conocer las prácticas y el rol que desempeñan las áreas de gestión humana en las organizaciones que prestan servicios de salud en la ciudad de Manizales. Las áreas de talento humano son parte fundamental para el desarrollo de la estrategia y el logro de los objetivos organizacionales y se vuelve aún más relevante en las entidades que prestan servicios de salud, dada la alta sensibilidad que implica su función enfocada a la atención de personas, por ser considerada la salud, un derecho fundamental que mejora su calidad de vida.

Proyecto articulado entre la Unidad Central del Valle del Cauca y la Universidad Católica de Manizales, el cual busca caracterizar el estado actual de la salud mental de los profesores universitarios, Como una contribución al reconocimiento de la calidad de vida de quienes representan el eje fundamental del acto educativo y la formación académica de nuevas generaciones de profesionales en sus diferentes niveles de formación en educación superior.

Proyecto articulado con Obras Sociales Betania para el desarrollo de la escritura creativa mediado por las TIC, en los niños de la escuela de fútbol y danzas de la comunidad de San Sebastián.

El uso de la pólvora en diciembre representa uno de los mayores retos para el sector salud,debido a las lesiones que causa, que pueden ir desde quemaduras de diferentes grados de severidad con secuelas asociadas, así como intoxicaciones por contacto o ingestión del consumo de dichas sustancias o artefactos. Por lo anterior ,cobra importancia hablar de diferentes estrategias que permitan prevenir el uso de la pólvora en nuestra comunidad universitaria.