Som projektleder er din vigtigste opgave at skabe fremdrift. Men hvad gør du, når uenighed, dårlig stemning eller stærke personligheder blokerer vejen?

Mange projektledere forsøger at ignorere konflikter i håbet om, at de går væk af sig selv. Men sandheden er, at jo længere du venter, jo sværere bliver det. I denne episode dykker vi ned i, hvorfor konflikter faktisk er et sundhedstegn i et projekt – hvis de vel at mærke bliver håndteret rigtigt.

Vi introducerer begrebet "at smide fisken på bordet" og ser på, hvordan du tager de svære samtaler uden at miste hverken relationerne eller din autoritet.

Det lærer du i denne episode:

• Hvorfor en konfliktfri projektgruppe ofte er et tegn på manglende engagement.
• Hvorfor vi som projektledere ofte er bange for konflikter (og hvad det koster os).
• Hvordan du spotter de "lugtende fisk" i dine projekter, før de spreder dårlig stemning.
• 5 konkrete teknikker til konfliktløsning, som du kan bruge med det samme.