Jeg har taget Maria Krysfeldt Rasmussen med!

Hun er ph.d. i organisationsstudier og ledelse. Og så har hun altså over et årtis erfaring med sig inden for opbygning, udvikling og forskning i stærke organisationer og deres kulturer.

Hendes tidligere roller inkluderer Head of People & Culture hos EIVEE, en dansk tech scale-up, og nøglebidrag til opbygningen af People-funktionen hos Hummel A/S

Du får bl.a. svar på:

- Hvad der er de mest risikable skyggesider, når du implementerer et nyt HR værktøj i din organisation.

- Hvordan du bedst styrer udenom skyggesiderne i en implementering af et HR værktøj.

- Hvordan du som leder kan forholde dig, hvis dine værdier ikke er matcher dem der bliver præsenteret af ledelsen / HR i din organisation