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En Perú tenemos la R.M. 275-2021-TR que nos brinda los lineamientos para realizar un proceso de elecciones de Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo, cumplamos con los plazos y requisitos.
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Seamos responsables en las capacitaciones; como empleador de brindar las capacitaciones adecuadas y pertinentes al personal que trabaja con nosotros y como trabajador o trabajadora tenemos que asistir, participar y entender las capacitaciones. Recuerden que es una medida preventiva.
Gracias por estar en la charla.
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Empecemos un nuevo año planificando cómo lograr nuestros objetivos en todos los aspectos de nuestra vida. Seamos motivación pura.
Feliz inicio de año 2023.
Gracias por escuchar su Podcast Safety Talks Charlas de seguridad, este 2023 viene con mejores episodios.
Normalmente en diciembre planificamos las actividades en seguridad y salud en el trabajo y lo plasmamos en el Plan y programa anual de seguridad. Aquí colocaremos todas las actividades que hagan posible que llevemos un buen desempeño en seguridad y salud en el trabajo.
Participemos activamente es nuestra responsabilidad.
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El día de Navidad, es un día de reflexión y unidad familiar. Busquemos siempre ser una mejor persona, un mejor trabajador, siempre seguro y motivado.
Feliz Lunes.
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Identifiquemos los lugares de riesgo mediante el Mapa de riesgos. Aprendamos a interpretar el Mapa de riesgos, preguntemos al personal SSOMA y participemos activamente. Recuerden que los documentos del sistema de gestión de seguridad nos ayudan a prevenir accidentes.
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Seamos siempre personas de bien que busque la unión, el entendimiento y la paz, nuestras familias nos esperan en casa. La solución a los problemas no es la violencia.
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El sistema de gestión no debe ser lejano o ajeno a los trabajadores, solo a que cumplan lineamientos sino a que ellos entiendan el por qué y participen activamente en las decisiones que se tomen. Así lograremos un mejor involucramiento.
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Conozcamos los documentos del sistema de gestión. Hoy aprenderemos acerca de los objetivos, busquemos los objetivos de nuestra empresa y analicemos si son apropiadas, coherentes, si se pueden cumplir y si se están cumpliendo bajo un Plan. Aportemos al sistema de gestión con nuestras ideas.
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La Política es el documento más importante porque expreso mis compromisos con el sistema de gestión de seguridad, nos comprometemos a cuidar al personal para que no sufran lesiones ni enfermedades. Como trabajador o trabajadora me comprometo también a hacer buen uso de los recursos que me de la empresa y cuidarme cumpliendo los procedimientos.
TODOS NOS COMPROMETEMOS
Seamos responsables con lo que prometemos.
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