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Safety Talks
By PATRICIA GUILLENEducation
Safety Talks episodes
- 112. Elaboración de Línea Base del SGSST
Hoy conversaremos acerca del Art. 37 de la Ley 29783 de Perú, que nos pide realizar un diagnóstico inicial de nuestro Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Con este resultado tomaremos las mejores decisiones para tener un adecuado sistema de gestión SST.
¿Deseas que te ayude con el diagnóstico de Línea Base de tu organización?
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Nosotros hacemos seguridad por convicción, no por obligación.
15 min - 111. ¿Respeto o miedo?
Seamos personas que inspiremos respeto y no miedo. La seguridad es para hacerla por convicción y no por temor a sanciones, gritos o maltratos.
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10 min - 110. Determinación del alcance del sistema de gestión 4.3 ISO 45001
Para determinar el alcance de tu sistema de gestión de SST debes tener en cuenta: el FODA, requisitos, límites, qué aplica a tu organización, leyes, requisitos, normas, regulaciones, normas sectoriales, sedes, locaciones, país donde opera, etc.
Y cuando tengas determinado el alcance, recuerda tenerla disponible como información documentada.
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Nosotros hacemos seguridad por convicción, no por obligación.
12 min - 109. Programas de capacitación, ¿Qué deben cumplir? Según la Ley 29783
Según la Ley 29783 Ley de SST de Perú junto con su reglamento DS 005-2012 y sus modificatorias nos indican que debemos cumplir con algunos puntos que detallamos en la charla de hoy.
Recordemos siempre estar pendiente de la Ley de seguridad para cumplir con todo lo que nos pide y cuando tengamos auditorías o fiscalizaciones, tengamos todo en orden.
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13 min - 108. Hábitos saludables que te ayudarán
Te propongo estos tres hábitos saludables para que puedas afrontar situaciones de estrés y ansiedad. Recuerda que trabajar en ti, en tu salud mental, en tu salud física te ayudará a tener un mejor desempeño en el trabajo. Todo se refleja.
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12 min - 107. Necesidades y expectativas de trabajadores y otras partes interesadas
Hoy interpretaremos el requisito 4.2 de la norma ISO 45001. Recordemos hacer nuestro análisis solo para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y hagamos nuestro listado de partes interesadas para encontrar las necesidades y expectativas que pueden convertirse en requisitos.
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12 min - 106. Recomendaciones SST en el contrato laboral
Colocar las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo en el contrato laboral es un mandato de la Ley 29783 de Perú, no lo olvidemos porque forma parte de las comunicaciones a todo el personal acerca de los riesgos asociados a su puesto de trabajo.
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11 min - 105. Manejo del estrés en el trabajo
¿Qué podemos hacer para no llegar a tener estrés en el trabajo?
Busquemos empatizar, preguntar, buscar ayuda profesional, entender, no juzgar, realizar actividades de confraternidad y dentro de nuestro Plan de salud mental podemos incluir la formación de círculos de lectura, pintura, deportes, competencia sana, etc.
Y como empresarios recuerden no sobrecargar al personal con dos tres, cuatro cargos, eso no es productividad. Como trabajadores, cumplan con sus horarios efectivos siendo responsables haciendo su trabajo y no cosas personales durante las horas de trabajo. Todos tenemos que ser conscientes. ¿Te comprometes?
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Nosotros hacemos seguridad por convicción, no por obligación
Link del Podcast Historias de SST
14 min - 104. Contexto de la organización ISO 45001
Interpretar la norma ISO 45001 es esencial para cumplir bien con sus requisitos.
Hoy conversamos acerca del Contexto de la Organización y su requisito 4.1 Comprensión de la organización y de su contexto.
¿Puedo ayudarte?
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Promoviendo la accesibilidad digital.
9 min - 103. Cuatro capacitaciones SST imprescindibles
En Safety Academy te recomendamos las siguientes capacitaciones:
1. IPERC
2. Primeros Auxilios
3. Inspecciones SST
4. Investigación de accidentes.
Recuerda que también debes tener capacitaciones específicas de acuerdo a los peligros y riesgos del puesto de trabajo.
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12 min
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Safety talks son las charlas de seguridad que motiva a los trabajadores a comenzar el día con ánimo y a trabajar seguros por convicción y no por obligación.