SafetyTalk by Prebes

Hoe gaat men anno 2026 om met AI bij de externe diensten en meer bepaald bij de verwerking van gegevens uit medische toezichten? Hoe werkt AI als versterkend middel hierbij? En wat zijn belangrijke voorwaarden en wat zijn valkuilen?We bespreken het met Jalil Panarisi, ooit begonnen als stagiair bij Cohezio om nadien vast in dienst te gaan als AI- en IT-expert.

Wat doet een milieucoördinator precies en waarin verschilt deze functie van die van een preventieadviseur? In deze aflevering gaat Dominic Hermans dieper in op het zevende welzijnsdomein, interne milieuzorg en de samenwerking tussen preventieadviseur, milieucoördinator en externe dienst.We hebben het o.a. over de verschillen tussen een interne en externe milieucoördinator, het belang van duidelijke afspraken en procedures bij incidenten en vooral over een belangrijk aandachtspunt: verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid.Want milieucoördinator zijn, is meer dan een titel. Het is een wettelijke functie met belangrijke verantwoordelijkheden en mogelijke juridische consequenties. Een aflevering die zowel preventieadviseurs als milieucoördinatoren en bedrijfsleiders heel wat stof tot nadenken geeft.

Na het volgen van de opleiding preventieadviseur niveau 2, kwam Karolien Drexeler op de werkvloer steeds vaker in contact met andere preventieadviseurs in grote bedrijven, waarbij ze merkte dat het welzijn van preventieadviseurs zelf steeds meer onder druk kwam te staan. Het zijn volgens haar stuk voor stuk extreem gemotiveerde mensen, maar ook zij gaan gebukt onder frustraties, werk dat niet afgerond raakt, adviezen die niet worden opgevolgd en een grote administratieve belasting. Als preventieadviseur zetten we sterk in op het psychologisch welzijn van werknemers. Maar hoe beschermen we onszelf als preventieadviseur? Karolien deed er onderzoek naar in het kader van haar opleiding tot preventieadviseur niveau 1 en kwam tot enkele conclusies en voorstellen om jezelf als preventieadviseur beter in je vel te voelen. 

In deze aflevering spreken we met Vincent De Busschere, preventieadviseur bij Basic-Fit. Hij  licht toe hoe veiligheid, gezondheid en welzijn geïntegreerd worden in deze snelgroeiende organisatie. Hoewel preventie vaak geassocieerd wordt met industrie of bouw, blijkt ook de fitnesssector een omgeving waar dit thema cruciaal is.

Cyberincidenten, energieproblemen, crisissen of andere verstoringen kunnen de werking plots onder druk zetten. In deze aflevering ontdek je samen met Stijn en Robbert hoe weerbaarheid, business continuity management en crisisbeheer organisaties helpen om niet alleen crisissen op te vangen, maar er ook sterker uit te komen.

In deze aflevering staat het thema besloten ruimtes centraal. Hoewel dit risico in de industrie goed gekend en sterk gereguleerd is, blijkt uit het gesprek dat er buiten die context – zoals in kmo’s, scholen, ziekenhuizen en appartementsgebouwen – nog veel onduidelijkheid bestaat.

In deze aflevering zitten we samen met Kenny Decruyenaere, actief binnen strafrecht bij advocatenkantoor Claeys & Engels. Hij komt toelichten wat dat nu precies is, een ernstig arbeidsongeval, en welke menselijke als juridische gevolgen dit kan hebben voor diverse directe én indirecte betrokken partijen.

In deze aflevering staat een opvallend cijfer centraal: vandaag is 70 procent van het langdurig verzuim in België afkomstig van vrouwen. Wat verklaart dat verschil? Welke rol spelen taboes rond vrouwengezondheid? En wat betekent dat voor HR, management en onze preventieadviseurs?Daarover gaat host in gesprek met Filip De Groeve, apotheker van opleiding, auteur van het boek Zwijgverzuim en expert in vrouwengezondheid op de werkvloer.

Wat we niet durven bespreken, kan ons grootste obstakel worden. Taboes zoals schulden, rouw, mentale gezondheid en chronische aandoeningen zorgen voor isolement en verzuim op de werkvloer. Filip De Groeve heeft het in deze aflevering van SafetyTalk over deze taboes en over het fenomeen van 'de verzuimkloof '. Een afleveringen meer specifiek voor management en preventiemedewerkers die willen inzetten op bewustwording van deze materie. Filip schreef er onlangs een boek over. De publicatie 'Zwijgverzuim' werd in 2026 bekroond tot Managementboek van het Jaar.

Dirk bouwde doorheen zijn carrière een indrukwekkend en veelzijdig parcours uit: van defensie en ambulancier tot het opzetten van EHBO-structuren binnen grote organisaties. Die praktijkervaring vormt de basis van zijn visie op veiligheid en specifiek op die van EHBO binnen het luik preventie en veiligheid op het werk. Volgens hem kan eerste hulp nooit los gezien worden van preventie: EHBO is geen eiland, maar een essentieel onderdeel van een geïntegreerd veiligheidsbeleid.

Van ingrijpen naar voorkomen

De focus van Dirk verschoof naar preventie na het meemaken van verschillende arbeidsongevallen. Hij zag hoe vaak zulke incidenten voortkomen uit menselijke fouten die eigenlijk vermijdbaar zijn. Preventie draait om het herkennen en beheersen van risico’s vóór er iets misloopt. EHBO komt pas in beeld wanneer die preventie faalt — voor het kleine, maar onvermijdelijke restrisico dat altijd blijft bestaan. Hoe sterker het preventiebeleid, hoe minder EHBO-interventies nodig zijn.

Opleiding, wetgeving en aansprakelijkheid

Binnen organisaties bestaan verschillende rollen rond eerste hulp: aangeduide personen, bedrijfshulpverleners en sinds 2024 ook de “bekwame hulpverlener”. Die nieuwe wetgeving schept meer duidelijkheid over wat iemand mag en moet doen, en verkleint de grijze zones rond aansprakelijkheid. Dirk benadrukt dat angst om fouten te maken mensen vaak tegenhoudt om te helpen, terwijl eerstehulpverleners in principe beschermd zijn zolang ze handelen binnen hun opleiding en zonder nalatigheid. Duidelijke opleiding, heldere afspraken en geruststelling zijn daarom cruciaal.

EHBO als pijler van het veiligheidsbeleid

EHBO vormt een relatief kleine, maar onmisbare schakel binnen het bredere veiligheidsbeleid. Opleidingen leggen de nadruk op het correct inschatten van een slachtoffer via een vast stappenplan: de situatie veilig maken, de toestand beoordelen, hulp inschakelen en gepaste eerste hulp toedienen. Daarnaast is een goed uitgewerkt EHBO-plan binnen het intern noodplan onmisbaar, afgestemd op de risico’s, de grootte van het bedrijf en de aanwezige infrastructuur.

Praktijk, registratie en betrokkenheid

Een vaak onderschat maar bijzonder waardevol instrument is het EHBO-register. Dat dient niet alleen voor verzekeringsdoeleinden, maar helpt ook om patronen in ongevallen te herkennen en preventieve maatregelen bij te sturen. Tot slot wijst Dirk op het belang van betrokken medewerkers, zichtbare EHBO-middelen en haalbare “quick wins”. Zijn kernboodschap is eenvoudig maar krachtig: iets doen is altijd beter dan niets doen — en EHBO verdient blijvende aandacht, ook in de meest veilige organisaties.