Les salariés aidants coûtent un pognon de dingue à l’entreprise… quand celle-ci n’a pas de politique pour les soutenir. Une enquête de How Much révèle que 6 salariés aidants sur 10 ne parlent pas de leur situation au travail, par peur des conséquences. Selon Sandrine Dorbes, experte en politiques de rémunération, des dispositifs d’accompagnement permettraient aux employeurs et salariés d’être mutuellement gagnants.

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