Lavoratore pubblico distaccato , collaborazioni coordinate e continuative, lavoro a progetto, lavoro accessorio

Nell ambito del campo di applicazione del TUS focalizziamo l analisi su queste peculiari figure e sulla normativa specifica che integra il TUS per le prime due categorie nel mentre il lavoratore distaccato rientra nelle regole generali sia pure con le sue specificità.

In quest episodio analizziamo obblighi e diritti delle citate categorie di volontari anche alla luce del recente intervento del DLgs 159/2025

Analizziamo le novità normative che hanno interessato la categoria dei volontari della CRI con il D. Lgs 159/2025 dopo un inquadramento generale su volontari e sicurezza.

In questo episodio si delineano le modalità del computo ed il variare degli obblighi del datore di lavoro al variare della soglia relativa al numero dei lavoratori

Ambito oggettivo e soggettivo di applicazione del Tu 81 che ha una vocazione universalistica e casi esclusi dall applicazione delle tutele.

Continuiamo il nostro approfondimento sulle figure soggettive della prevenzione con particolare riferimento al preposto ed alle innovazioni legislative che lo hanno riguardato nel 2021 con la legge 215.

Chi è il datore di lavoro per il TU 81/2008 quali sono i suoi obblighi delegabili e non ai fini della prevenzione. Il dirigente.

Ci soffermiamo sull articolo 2 del TU che è un articolo fondamentale perché contiene tutte le definizioni dell ambito soggettivo ed oggettivo della prevenzione nei luoghi di lavoro. Ci soffermiamo in particolare sulla nozione di lavoratore che è in questo caso molto più estesa di quella civilistica.

L episodio sintetizza le caratteristiche fondamentali del TU 81/2008 soffermandosi in particolare sul suo ruolo di unificazione e coordinamento della normativa in materia