Samtalstrygg

Du har lyssnat.
Du har frågat.
Du förstår hur den andra tänker.

Men ni tycker fortfarande olika.

Ska du fortsätta fråga då?

I veckans avsnitt pratar jag om en viktig del av professionellt samtalsledarskap: att känna igen när du har förstått tillräckligt – och det är dags att sluta utforska och börja tydliggöra.

För målet med ett samtal är inte alltid att bli överens.

Ibland behöver ni bara förstå varandra tillräckligt väl för att kunna komma vidare.

Vi kallar dem kalla samtal. Men jag har börjat fundera på vad det egentligen är som är kallt. Är det samtalet? Relationen? Eller är det kanske vi själva som gör samtalet kallare redan innan någon har svarat?

-Det ska jag utforska med Christian i detta samtal.

När du är den mest erfarna i rummet – hur mycket av jobbet gör du själv i samtalet?

Och vad skulle hända om du ibland gjorde lite mindre?

Reflektioner om hur samtal kan lyfta fram nya förmågor.

Om hur små detaljer i våra samtal påverkar riktningen – och varför utveckling inte alltid handlar om att lära sig mer, utan om att börja se vad vi redan gör. 

Kan en tydlig struktur faktiskt göra mötet mer personligt? Några tankar om hur en återkommande struktur kan spara kraft, skapa trygghet och ge mer utrymme för personen framför dig.