Viele Unternehmen investieren jedes Jahr viel Geld in Trainings – und trotzdem bleibt oft wenig hängen. Warum?
Weil zu viele Weiterbildungen zu theoretisch, zu standardisiert und zu wenig praxisnah sind.
In dieser Podcast-Folge sprechen Frank Sundermann und Hans Boot von Durch Denken Vorne Consult darüber,
🔹 warum Standardtrainings selten echte Veränderungen bewirken,
🔹 wie man Weiterbildung individuell und unternehmensspezifisch gestaltet,
🔹 weshalb Führungskräfte als Vorbilder unverzichtbar sind,
🔹 und wieso Präsenztrainings und Coaching oft den entscheidenden Unterschied machen.
Denn gute Weiterbildung ist keine Pflichtübung – sie ist ein strategisches Instrument für Entwicklung, Motivation und nachhaltige Veränderung.
💡 Erfahre, welche typischen Fehler du vermeiden kannst und wie Trainings wirklich Wirkung entfalten.