Katja Pein und Denise Gramß sprechen darüber, wie das Zukunftszentrum Brandenburg gemeinsam mit Betrieben auf deren konkrete Ausgangslage schaut, Prioritäten identifiziert und Veränderungsprozesse Schritt für Schritt begleitet.

Dabei geht es unter anderem um:

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Wie erreichen Unternehmen ihre Zielgruppen? Und wie können sie potenziellen Kund*innen und Arbeitnehmer*innen zeigen, was sie als Unternehmen besonders macht?

In dieser Folge sprechen wir über Öffentlichkeitsarbeit als strategisches Instrument für Unternehmen und warum Sichtbarkeit, Authentizität und eine klare Zielgruppenansprache immer wichtiger werden. 

Zu Gast ist Nele Disselkamp, die im Zukunftszentrum für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig ist. Sie bringt Erfahrungen aus der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aus der Wissenschaftskommunikation mit.

Gemeinsam sprechen wir darüber

Wenn Sie als Brandenburger Unternehmen Unterstützung bei Veränderungsprozessen suchen, kommen Sie gerne mit uns ins Gespräch!

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Digitalisierung eröffnet Pflegeunternehmen neue Möglichkeiten – von effizienteren Prozessen bis hin zur besseren Unterstützung von Pflegekräften und Pflegebedürftigen. Gleichzeitig stehen viele Einrichtungen vor der Herausforderung, passende Lösungen zu finden und Mitarbeitende für neue Technologien zu gewinnen.

In dieser Episode sprechen wir darüber:

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Wie gelingt Lernen in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert? In dieser Folge sprechen wir über Weiterbildung, Lernkultur und die Bedeutung von Neugier im betrieblichen Alltag. Gemeinsam schauen wir darauf, warum Lernen heute nicht mehr nur im Seminarraum stattfindet, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und wie Unternehmen Lernprozesse sinnvoll begleiten können.

Zu Gast ist Moritz Meißner, Berater im Zukunftszentrum Brandenburg mit Schwerpunkt Lernen, Personalentwicklung und digitale Transformation.

Außerdem geht es um:

Den im Podcast erwähnten Praxisreport „Lernen“ finden Sie auf unserer Website:zukunftszentrum-brandenburg.de im Bereich Aktuelles/Downloads

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Wie gelingt Nachhaltigkeit im Unternehmensalltag – ohne Überforderung und mit konkreten ersten Schritten? In dieser Folge sprechen die Beraterinnen Natalie Frey und Iken Neisener darüber, wie Unternehmen Nachhaltigkeit praxisnah angehen können. Im Mittelpunkt stehen kleine umsetzbare Maßnahmen, Beteiligung der Mitarbeitenden und die Frage, wie nachhaltige Veränderungen langfristig in Betrieben verankert werden können.

Als Gäste sind dieses Mal dabei:

Natalie Frey – Beraterin im Zukunftszentrum Brandenburg. Sie begleitet Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien und unterstützt sie dabei, Nachhaltigkeit praxisnah im Arbeitsalltag zu verankern.

Iken Neisener – Beraterin im Zukunftszentrum Brandenburg. Sie berät Unternehmen zu nachhaltigen Veränderungsprozessen mit besonderem Fokus auf Qualitätsmanagement, Beteiligung und Organisationsentwicklung.

Themen dieser Folge:

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In dieser Folge geht es um die konkrete Beratungspraxis im Zukunftszentrum Brandenburg. Anhand eines realen Unternehmensbeispiels zeigen die Gesprächspartner*innen, wie Veränderungsprozesse begleitet werden und welche Rolle externe Impulse dabei spielen.

Als Gäste sind dieses Mal dabei:

Sebastian Richter – Berater im Zukunftszentrum Brandenburg, mit Schwerpunkten auf Teamentwicklung und Generationsmanagement

Mariam Gottsmann – Systemische Organisationsentwicklerin und Beraterin im Zukunftszentrum Brandenburg, mit Fokus auf Change Management, Kommunikation und Organisationsentwicklung

Das erwartet Sie in dieser Episode:

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In dieser Episode geben Katja Pein und Denise Gramß einen praxisnahen Einblick in die Methoden, mit denen das Zukunftszentrum Brandenburg Unternehmen bei Veränderungsprozessen unterstützt. Im Fokus stehen zwei exemplarische Ansätze: Teamimpulse als niedrigschwelliger Einstieg in Team- und Kommunikationsprozesse sowie Design Thinking als kreativer Zugang zur Entwicklung neuer Ideen und Perspektiven.

Die beiden zeigen, warum es hilfreich ist, den Arbeitskontext bewusst zu verlassen, um festgefahrene Rollen, Denkmuster und Kommunikationsstrukturen aufzubrechen. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich, wie durch spielerische und kreative Methoden Reflexion angestoßen, Feedbackfähigkeit gestärkt und neue Lösungsansätze entwickelt werden können.

Behandelte Themen der Folge:

Die Folge macht deutlich: Veränderung entsteht nicht nur durch Analyse, sondern vor allem durch gemeinsames Erleben, Ausprobieren und Reflektieren.

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In dieser Episode geht es um die Frage, was mit dem Begriff „Wandel der Arbeitswelt“ wirklich gemeint ist und welche konkreten Themen Unternehmen in der Praxis beschäftigen. Katja Pein und Denise Gramß geben Einblicke in ihre Beratungserfahrungen und zeigen, warum technologische Veränderungen immer auch Fragen der Arbeits- und Organisationsgestaltung berühren.

Behandelte Themen der Folge:

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In dieser Episode geben wir Ihnen Antworten auf die folgenden Fragestellungen:

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Wie gelingt Veränderung in Unternehmen – und wie nimmt man Menschen dabei wirklich mit? In der ersten Folge von „Schrittweise anders“, dem Podcast des Zukunftszentrum Brandenburg, stellen sich Denise Gramß und Katja Pein vor und geben Einblicke in ihre Arbeit. Aus psychologischer, praktischer und strategischer Perspektive sprechen sie über Wandel, Transformation und die Herausforderungen moderner Arbeitswelten.

Im Mittelpunkt stehen kleine und mittelständische Unternehmen in Brandenburg: ihre Führungskräfte, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen. Themen wie Digitalisierung, neue Arbeitsformen, Führung, Kommunikation, Unternehmenskultur, Gesundheit und der sinnvolle Einsatz von KI werden eingeordnet – immer mit dem Blick darauf, was Unternehmen wirklich brauchen. Erfolgreiche Veränderung beginnt nicht mit Tools, sondern mit guten Prozessen, klarer Kommunikation und dem Mut, auch mal einen Schritt zurückzugehen, um langfristig voranzukommen.

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