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Schutz vor Diskriminierung im Betrieb - und die Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats!
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit 2006 in Kraft, doch viele Unternehmen setzen es noch nicht konsequent um. In dieser Episode beleuchten die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Frank Herrig-Jansen, welche Maßnahmen Betriebsräte ergreifen können, um Diskriminierung im Betrieb effektiv zu verhindern und ihre Überwachungspflichten gemäß Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) wahrzunehmen.
Themen der heutigen Folge:
- Schadensersatzansprüche und Fristen bei Diskriminierung
- Beweislastumkehr im Streitfall nach § 22 AGG
- Wie der Betriebsrat die Einhaltung des AGG sicherstellen kann
- Handlungsoptionen des Betriebsrats bei Verstößen gegen das AGG
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
- Seminar Arbeitsrecht 1: https://www.waf-seminar.de/br128
- Webinar Arbeitsrecht 1: https://www.waf-seminar.de/on128
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By W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das BDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist seit 2006 in Kraft, doch viele Unternehmen setzen es noch nicht konsequent um. In dieser Episode beleuchten die Rechtsanwälte Tobias Gerlach und Frank Herrig-Jansen, welche Maßnahmen Betriebsräte ergreifen können, um Diskriminierung im Betrieb effektiv zu verhindern und ihre Überwachungspflichten gemäß Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) wahrzunehmen.
Themen der heutigen Folge:
- Schadensersatzansprüche und Fristen bei Diskriminierung
- Beweislastumkehr im Streitfall nach § 22 AGG
- Wie der Betriebsrat die Einhaltung des AGG sicherstellen kann
- Handlungsoptionen des Betriebsrats bei Verstößen gegen das AGG
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
- Seminar Arbeitsrecht 1: https://www.waf-seminar.de/br128
- Webinar Arbeitsrecht 1: https://www.waf-seminar.de/on128