▶️ Peter Drucker disait que « L’essentiel de ce que nous appelons le management consiste à rendre difficile le travail des gens »… Qu’est-ce qu’un management toxique ? Qu’est-ce qui serait à l’origine d’un management toxique ? Peut-on établir une typologie des managements toxiques ?

Thibaud Brière nous dira “qu’il peut y avoir des situations de management toxique y compris lorsqu’on ne se sent pas étouffer” mais aussi qu’est “toxique ce qui se présente comme aidant, source d’un développement personnel”.

🎙️Thibaud Brière est philosophe d’entreprise et conseiller en management. Il a une formation à la fois commerciale (HEC) et philosophique (DEA de philosophie à La Sorbonne). Il est lauréat de l'Académie des Sciences morales et politiques et depuis 2016, associé au Programme d'Etudes sur les Organisations Post-managériales et la Libération des Entreprises (P.E.O.P.L.E). Il est spécialisé dans l'analyse et la mise en œuvre des Nouvelles Formes d'Organisation du Travail.

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