黒には強さや威厳、存在感といった意味があります。

パーソナルスキル診断では、黒は「論理型」に含まれ、特に黒が強い人は意志力がとても高いです。

色がもつポジティブにもネガティブにも働く力。今回はその特徴を実例を交えながらひも解いていきます。

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卒園式で見かけた先生の黒スーツから、色が与える印象の大きさを実感しました。

無難と思われがちな黒でも、人によっては老けて見えたり、疲れて見えることがあります。

「無難」で色を選ぶ前に、自分がどう見えるかを意識することの重要性をお話しています。

最近知った「フキハラ」という言葉をきっかけに、自分自身のコミュニケーションを振り返ってみました。

言葉や態度だけでなく、服の色もコミュニケーションの一部。フキハラにならないためにも、色の力を上手に取り入れていきましょう。

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スピリチュアルライフコーチのセミナーに参加し、オーラを見るワークや名前の音から本質を読み解く体験をしました。

仕事ではスピリチュアルを扱っていませんが、目に見えない世界にも人の内面を映し出すヒントがあると感じ、新しい視点を得た体験をお話ししています。

キーリー聡美さんPodcast

https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E5%A5%B3%E7%A5%9E%E3%81%AE%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B9%E3%83%B3/id1727867358

最近取り入れて本当に良かった「スチームアイロン」についてのお話。

息子の制服や給食エプロンでアイロン作業が増えたことをきっかけに購入。家事の心理的ハードルが大きく下がりました。

仕事着は私にとって商売道具。だからこそ無理なくキレイを保てる仕組みを作ることが大切だと実感したライフハック体験談です。

日本色彩学会が発表した「2025年の色」から読み解く心理と時代の空気を読み解くお話です。

日本色彩学会のレポートはこちら

https://color-science.jp/mic2025/

大学生サークルで色彩心理を使った自己理解・他者理解のワークを実施しました。

印象的だったのは、強い意志や主体性を持ちながらも、まず相手に寄り添い、聴く姿勢を大切にする学生さんたち。

自分を前に出すより共感から始めるコミュニケーションは、今の若い世代の特徴かもしれません。

若手育成においても「声を聴く姿勢」の重要性を感じた時間でした。

〈📢関連音声〉

#28 “KY”ではない若い人の新しいコミュニケーション

Spotify

https://open.spotify.com/episode/1y1MIrngK3B5GZG0y3CGMY

podcast

https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8%89%B2%E3%81%A7%E5%BF%83%E7%90%86%E3%81%8C%E4%B8%B8%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%83%A9%E3%82%B8%E3%82%AA/id1818298954?i=1000714913099

スタエフ

https://stand.fm/episodes/68b1b46b8f7188f782dd1374

普段は白いマスクを選ぶ私が、久しぶりにカラーマスクを購入。マスクの色名の多様化から考えたマーケティング戦略について。

商品開発や販売に関わる方は、売り場で「色」を見るだけでなく「色名」にも注目してみると、時代の流れが見えてきます。

改めて自己紹介とともに「色彩心理をビジネスに活かす意味」をお話ししています。

色を活用することで

①自分の強みや内面を理解できる

②相手の価値観や判断基準が見えてくる

③コミュニケーションがスムーズになりストレスが減る

若手育成や世代間ギャップに悩む経営者・人事担当者に向けて、色で深層心理を「見える化」するコミュニケーションの可能性をお伝えしています。

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stand.fm・Spotify・Podcastの音声配信が、2月17日から同時配信となりました。

実はこの日は旧暦の元日。

本来の新年のスタートと重なったことに、意味を感じています。

旧暦を意識し出したのは、愛用している旧暦カレンダー「感じるこよみ」を使うようになってから。

新しい1年の始まりに、パーソナルスキルカードで引いた色は白の「純粋」。

改めて純粋な気持ちで物事を見つめ直す1年にしたいと思います。

【感じるこよみ】

こよみさんカレンダー

https://coyomisan.amebaownd.com/