Flor es de Fraile Muerto, un pueblo del interior profundo del Uruguay donde vivió hasta los 15 años cuando tuvo el privilegio de mudarse a Montevideo para continuar estudiando.

Comenzó la carrera de Ingeniería en Computación en la Universidad de la República la misma semana en la que se enteró que estaba embarazada de su primer hijo.

Es Analista en Computación (título intermedio de dicha carrera) ya que decidió no continuar estudiando formalmente pues le requería una dedicación que – junto a su trabajo – le hacía casi imposible maternar. Eligió estar más con sus hijos (en ese entonces el más pequeño tenía unos meses).

Le llevó años entender que esta no es una historia individual sino colectiva y sistémica. La historia de mujeres que dejan sus estudios y/o trabajos para maternar.

Integró equipos de desarrollo de software ocupando diversos roles: programadora, analista, líder de equipo, scrum master, consultora.

Hoy es Agile Coach en GU Trade, empresa Uruguaya de Trade Marketing con presencia en Latinoamérica, donde contribuye fomentando los valores ágiles mas allá de herramientas y frameworks.

También forma parte de Lagar,  un colectivo artístico/profesional donde el trabajo es un territorio de experimentación y reinvención. Donde está rodeada de amigas a quienes admira por su trayectoria y por toda su humanidad y la acompañan a contribuir en pos de un mundo más diverso, equitativo, inclusivo y regenerativo.

Es una persona dichosa.

Podés conocer más a Flor en: https://open.substack.com/pub/florossy

En la temporada 2 tenemos nuevas preguntas para seguir profundizando en las verdades que hay detrás de aquello que se dice de la agilidad. En el quinto episodio Diego Fontdevila se animó a contestar las preguntas en una charla que resultó conmovedora. 

Diego Fontdevila es Doctor en Ciencias Informáticas de la Universidad Nacional de La Plata, Máster en Software Engineering Management de la Universidad Carnegie Mellon - SEI, e Ingeniero en informática de la Universidad de Buenos Aires. Es uno de los fundadores de Grupo Esfera y un activo participante de la comunidad ágil. Es instructor, facilitador, coach ejecutivo y docente universitario en carreras de grado y posgrado. Tiene 28 años de experiencia en desarrollo de software y prácticas vinculadas a la agilidad. Sus principales intereses están en la enseñanza. el diseño y arquitectura de software, y los métodos ágiles. Es co-autor del libro “Construcción de software: Una mirada ágil”.

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En la temporada 2 tenemos nuevas preguntas para seguir profundizando en las verdades que hay detrás de aquello que se dice de la agilidad. En el cuarto episodio, Fran Baltera se animó a contestar las preguntas y, como buen filósofo, nos dejó nuevas. 

Fran es un laberinto de caminos que se bifurcan, un explorador de ideas que no teme perderse en la vastedad del conocimiento. Su formación en filosofía es solo uno de los muchos senderos que conforman su pensamiento.

Como un ser que se resiste a ser encasillado en categorías predefinidas, navega entre mundos, explora las intersecciones entre el trabajo, la filosofía, la ciencia y la ciencia ficción, desafiando los límites de lo posible.

Su mirada crítica invita a desmantelar los "lugares comunes" del management, revelando las costuras de un discurso que ya no se ajusta a la complejidad del presente.

Fran es un narrador de mundos posibles, un cartógrafo de territorios poco explorados. Una  invitación a abrazar la incertidumbre de la complejidad, a celebrar la multiplicidad y a construir juntos un futuro más allá de las narrativas obsoletas.

Te invitamos a conocer más a Fran en su canal de Youtube o en su perfil de LinkedIn.

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En la temporada 2 tenemos nuevas preguntas para seguir profundizando en las verdades que hay detrás de aquello que se dice de la agilidad. En el tercer episodio Xime Gauto Acosta se animó a contestar las preguntas y nos deja reflexionando sobre muchas cosas. 

Ximena Gauto Acosta es emprendedora de alma y Agile Coach con años de experiencia ayudando a líderes y equipos de toda LATAM a navegar la complejidad de los negocios con agilidad e inteligencia. Fundó Agile Cooking, una consultora boutique donde mezcla lo humano con lo tecnológico para transformar organizaciones. Además, es speaker, profesora en escuelas de negocios y una convencida de que el futuro se construye integrando personas y tecnología. Su misión: crear culturas donde la innovación y la humanidad vayan de la mano.

Si querés saber más sobre el trabajo de Xime, podés seguirla en redes @xgauto y @agilecooking en Instagram o chusmear su web.

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En la temporada 2 tenemos nuevas preguntas para seguir profundizando en las verdades que hay detrás de aquello que se dice de la agilidad. En el segundo episodio Virginia Roselló se animó a contestar las preguntas y aprovechamos para conversar también sobre la fusión entre la Agile Alliance y el PMI. 

Virginia Roselló es Consultora Organizacional en Evolve, donde integra bienestar y gestión de vanguardia para transformar equipos y organizaciones en entornos complejos. Ingeniera en Informática con más de 15 años de experiencia en liderazgo de equipos tech, acompaña a líderes y equipos en el desarrollo de culturas organizacionales resilientes, conscientes y adaptativas.

Con una sólida trayectoria en procesos de cambio organizacional, formación y facilitación de workshops, ha trabajado en sectores como banca, agroindustria, seguros y recursos humanos, entre otros. Su enfoque único combina lo técnico y lo humano, implementando metodologías innovadoras que alinean estrategia y operación, potenciando la capacidad de adaptación y el bienestar organizacional.

Desde Evolve, lidera iniciativas que inspiran a las personas y equipos a adaptarse, crecer y destacar en entornos en constante evolución.

Si querés saber más sobre el trabajo de Vir, podés seguirla en redes o chusmear su web: https://www.linkedin.com/in/virginiarosello/ 

@virginiarosello.ok en Instagram 

virginiarosello.com 

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Arrancamos la temporada 2 con nuevas preguntas para seguir profundizando en las verdades que hay detrás de aquello que se dice de la agilidad. 

En el primer episodio charlamos con Hiroshi Hiromoto, Organizational Consultant en Ment.

Su trabajo está enfocado en co-crear organizaciones más adaptables que generen mayor valor a sus clientes y colaboradores, diseñando sistemas organizacionales flexibles, replanteando estructuras formales, cultivando contextos de cambio cultural y acompañando a ejecutivos en su jornadas de transformación.

Ha formado a más de 500 personas en Agility, ayudándoles a impulsar la evolución en su organización y a mejorar su carrera profesional.

Hiro tiene amplia experiencia acompañando a empresas en diversos sectores como banca, seguros, recursos humanos, consumo masivo, educación, logística, marketing, agroindustria, innovación, startups, entre otros.

Si querés saber más sobre el trabajo de Hiro, podés seguirlo en LinkedIn.

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En este episodio Marta y Ani reflexionan sobre lo que aprendieron de lo que pasa cuando los agilistas hablan de agilidad: aprendizaje, resultados y sustentabilidad de los negocios, entre otras yerbas.

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En un episodio distinto, Cele Benavides se dice forastera, habla de haber llegado a la agilidad por no querer normalizar las pizzas nocturnas en el trabajo, y del privilegio de pertenecer a la comunidad.

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En este episodio Mari Zaparolli nos habla de su transformación siendo parte de un área de TI, de cómo aplicó prácticas de la agilidad en su familia, y del mito de que en la agilidad no hay planificación.

Este episodio es en portugués con subtítulos al español.

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En este episodio Clau Toscano nos habla de su salida del comando-control, de acompañar transformaciones desde el amor, y del mito de que agilidad es crear equipos.

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