Second Half

Eduardo Blanco es uno de esos actores que todos sentimos cercano. Recordado por películas como “El hijo de la novia”, “Luna de Avellaneda” o “El mismo amor, la misma lluvia”, donde supo construir personajes entrañables, humanos, llenos de humor, ternura y verdad.

Eduardo ha trabajado con algunos de los grandes nombres del cine y el teatro argentino, como Ricardo Darín, Juan José Campanella, Norma Aleandro y el recientemente fallecido Luis Brandoni, con quien protagonizó durante años la obra de teatro Parque Lezama.

Una dupla muy querida que ahora vuelve a encontrarse con el público a través de la película del mismo nombre, recientemente estrenada en Netflix.

En esta conversación hablamos de vocación, de reconocimiento, de dinero y estabilidad en una profesión tan incierta como la actuación.

También de la amistad dentro del oficio, del valor de sostener una carrera durante décadas y de cómo se mira la vida a los 68 años, cuando uno ya puede observar su camino con más perspectiva.

Una charla sobre el oficio de actuar, pero también sobre la vida, la amistad, el paso del tiempo y esa forma de seguir disponible para nuevas aventuras. 

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Diego es un emprendedor en serie con una trayectoria muy reconocida en España y Latinoamérica.

Fundó Sin Delantal, una de las primeras plataformas de delivery online, que vendió a Just Eat por 25 M€. Hoy lidera BeWe, una plataforma de software basada en Inteligencia Artificial con presencia en más de 20 países.

Además, participa como inversor en múltiples startups - entre las que se incluyen empresas como Cabify o WinDelivery - y es una figura muy activa en el ecosistema emprendedor.

Pero su historia no se entiende solo desde el éxito. Detrás de los logros, de las rondas y de los exits, Diego vivió en primera persona el lado menos visible del emprendimiento: el estrés crónico, la ansiedad y una depresión que lo obligó a parar y a replantearse muchas cosas.

De esa experiencia nació ANCLA, una organización sin ánimo lucro para ayudar a emprendedores en temas de salud mental.

Una conversación sobre ambición y vulnerabilidad, del ego y sus trampas, del cuerpo como señal de alarma, y de cómo redefinir el éxito cuando ya no se trata solo de crecer, sino de vivir con más equilibrio y sentido.

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Tomás Malango es un líder con más de 25 años de trayectoria en Repsol, donde actualmente dirige el área de Combustibles Renovables y Economía Circular.

Ingeniero químico por la Universidad Complutense de Madrid, su carrera es la de alguien que ha crecido dentro de una gran organización, asumiendo responsabilidades cada vez mayores en innovación, tecnología y transformación, siempre en la frontera entre la ciencia y el negocio.

Detrás de ese recorrido profesional hay también una historia personal que explica mucho de quién es hoy.

Tomás nació en Estados Unidos, pasó su infancia en Guinea Ecuatorial y llegó a España con 13 años, una experiencia que marcó su mirada, su ambición y su manera de entender el esfuerzo y las oportunidades.

Desde entonces, ha construido un camino sólido, combinando rigor, curiosidad y capacidad de liderazgo.

En esta conversación hablamos de origen e identidad, de ambición y aprendizaje, de éxito y vulnerabilidad. Y de cómo, incluso después de muchos años de carrera, siempre existe la posibilidad de parar, mirar con perspectiva y redefinir el camino.

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En este episodio especial, Horacio y Miguel repasan los momentos destacados de la primera temporada de Second Half.

Han sido doce conversaciones profundas, honestas, humanas, inspiradoras. Historias de personas que, con enorme generosidad, nos permitieron asomarnos a sus aprendizajes, sus dudas y sus momentos de inflexión.

A lo largo de esta temporada hablamos del éxito y de sus costos, de pérdidas, de reinvenciones, de vocación, de propósito… y de esa etapa de la vida en la que muchas certezas se ponen en cuestión para dejar espacio a algo más auténtico.

En este episodio, los anfitriones miran hacia atrás y recorren cada una de esas conversaciones, rescatando sus ideas más potentes y compartiendo el impacto que ha causado en ellos: las preguntas, reflexiones y los aprendizajes que se llevan en la reflexión de su propia segunda mitad.

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Javier Andrés Marín es emprendedor e inversor con una importante trayectoria en el ecosistema de startups tecnológicas en España.

Tras unos años iniciales en consultoría, Javier fundó Ticketea, una plataforma online de venta de entradas y gestión de eventos. La lideró durante casi una década, hasta su venta a Eventbrite. Un éxito enorme y también un punto de inflexión personal.

A partir de ahí comenzó una nueva etapa de inversor y empresario. Se metió en el mundo de la inteligencia artificial con Luzia - un asistente personal de IA que ya supera los 65 millones de usuarios y ha captado 50 millones de dólares fondos internacionales.

También, junto con su mujer, lanzó Lumier, un proyecto inmobiliario centrado en la rehabilitación de viviendas de lujo.

En esta conversación hablamos de la montaña rusa del emprendedor, de la ambición y sus peajes, de libertad y propósito y del eterno dilema acerca de cuánto es realmente “suficiente”.

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Julia Sánchez Abeal empezó su carrera en KPMG en Madrid y Londres, hizo un MBA en Columbia y decidió apostar por el propósito y el impacto social liderando las operaciones de la ONG “Empieza por Educar”.

Con solo 38 años llegó a ser CEO de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, una de las instituciones culturales más prestigiosas de España, que transformó y profesionalizó durante más de una década.

Julia aprendió desde muy joven a exigirse, a rendir, a superar expectativas. Y esa ambición la llevó muy lejos, hasta que un día se dio cuenta de que todo lo que había construido no alcanzaba para explicarse a sí misma quién era y qué quería.

En este episodio hablamos de identidad, de propósito, de lo que pasa cuando el reconocimiento externo ya no nos llena y de la valentía que requiere parar, mirarse de verdad y tomar decisiones difíciles para vivir de manera más auténtica.

Hablamos de éxito, de familia, de miedos y de cambios que duelen, pero que valen la pena.

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Barney creció viendo a sus padres esforzarse por darles la mejor educación a sus cinco hijos.

Con trabajo y determinación llegó a Harvard y construyó una carrera de 28 años en Telefónica, donde escaló desde posiciones junior hasta convertirse en miembro del Comité Ejecutivo del Grupo.

Pero un lunes le comunicaron que el miércoles sería su último día. El shock de la salida fue enorme.

Dedicarse en cuerpo y alma a la empresa lo había ido desconectando de otras dimensiones importantes de su vida y lo enfrentó al costo personal del éxito profesional.

En esta conversación, Barney comparte su historia con gran honestidad y deja aprendizajes profundos sobre éxito, transición profesional y el delicado equilibrio entre vida laboral y personal.

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Lucas Figueroa es director, productor y guionista de cine, cuya carrera lo llevó desde Buenos Aires hasta Hollywood.

Desde joven destacó por su talento: entró a la universidad con 16 años, tuvo un inicio profesional soñado y se le abrieron oportunidades que casi nadie tiene… Aun así, decidió dejarlo todo para viajar por el mundo y buscar su propio camino.

Su trayectoria en el cine es notable: ha ganado más de 500 premios internacionales, tiene el Récord Guinness por el cortometraje más premiado del mundo y dirigió la película “Despido Procedente”, disponible en más de 190 países a través de Netflix.

En su historia hay algo aún más profundo: una crisis de salud que amenazó su visión —justo él, que vive de ver e imaginar— y que, lejos de frenarlo, abrió una etapa de transformación personal, creativa y espiritual.

Una conversación sobre determinación y vulnerabilidad, arte y negocios, éxito y sentido. De cómo integrar nuestras distintas versiones para vivir con más verdad en la segunda mitad de la vida.

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Después de una destacada carrera corporativa, Juan se atrevió a rediseñar su vida y encontró en la segunda mitad una plenitud que antes no conocía.

Tuvo una trayectoria de primer nivel, con poder, prestigio y desafíos globales… pero le llegó el momento de cerrar esa etapa y replantearse su futuro. Anticipar el final, gestionar la transición con estrategia y redefinir su propósito fueron claves para construir una nueva etapa, más plena y auténtica.

Juan comparte cómo afrontó los desafíos emocionales y económicos de su salida, cómo reconstruyó su identidad más allá del cargo y cómo encontró un nuevo camino con mayor libertad y conexión consigo mismo.

Hablamos sobre el verdadero significado del éxito y los riesgos de perder el equilibrio personal y familiar.

Una historia inspiradora de reinvención y crecimiento.

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Lisandro aprendió desde pequeño el valor de tener una visión ambiciosa y de excelencia —inspirado por su padre— y, al mismo tiempo, la importancia de convertir esa visión en algo concreto y real, como le enseñó su madre.

Su historia es la de alguien que siempre fue distinto: estudió como interno en un Liceo Militar con apenas 12 años, se graduó como ingeniero nuclear en el prestigioso Instituto Balseiro y, tras un MBA en el MIT, desarrolló una carrera completa en consultoría internacional hasta llegar a socio.

Hoy, tras su salida inesperada de Kearney, encara con mucho entusiasmo - y con las dudas y miedos naturales -, la posibilidad de diseñar desde cero la próxima etapa de su vida.

Hablamos del reconocimiento y sus trampas, de los cambios como fuente de aprendizaje, del duelo por lo que se deja atrás y del entusiasmo por lo nuevo. También, de la tentación de mirar hacia fuera cuando algo no funciona y del legado que quiere dejar a sus hijos.