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In der heutigen Episode von "Take a Break" spreche ich über die dritte Folge des Kapitels Konflikte. Diesmal geht es um Konfliktvermeidung im Team. Führungskräfte sind keine Entertainer. Motivation ergibt sich aus den Grundvoraussetzungen, die eine Führungskraft schafft, dass Teammeetings produktiv, zielorientiert und wertschätzend ablaufen. Die sogenannte "Safe Zone" in der Firmenkultur herstellen, so dass gemeinsame Ziele erreicht werden können, ohne sich gegenseitig zu verurteilen oder zu beschämen - was den Teamgeist grundsätzlich im Keim ersticken läßt. Am Ende kostet das nur Zeit und Geld und noch viel wichtiger - ein motiviertes Miteinander. Viel Spass beim Zuhören, Eure Birgit
By Birgit RohmIn der heutigen Episode von "Take a Break" spreche ich über die dritte Folge des Kapitels Konflikte. Diesmal geht es um Konfliktvermeidung im Team. Führungskräfte sind keine Entertainer. Motivation ergibt sich aus den Grundvoraussetzungen, die eine Führungskraft schafft, dass Teammeetings produktiv, zielorientiert und wertschätzend ablaufen. Die sogenannte "Safe Zone" in der Firmenkultur herstellen, so dass gemeinsame Ziele erreicht werden können, ohne sich gegenseitig zu verurteilen oder zu beschämen - was den Teamgeist grundsätzlich im Keim ersticken läßt. Am Ende kostet das nur Zeit und Geld und noch viel wichtiger - ein motiviertes Miteinander. Viel Spass beim Zuhören, Eure Birgit

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