La labor de una denominación de origen es muy amplia y al final del curso es momento de analizar los logros conseguidos

Ha sido el sindicato CSIF quien ha mediado para conseguir que esta trabajadora acceda a ese derecho con retribuciones íntegras. Pilar Peña, que es como se llama, también tiene una discapacidad del 34 por ciento y ya disfrutaba de una reducción del 30 por ciento con disminución salarial, pero la Gerencia del hospital le denegó la ampliación al 50 por ciento y retribuida solicitada en junio de 2024.