Con el objetivo de avanzar hacia una igualdad real en el ámbito laboral, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un curso de formación dirigido a los y las delegadas sindicales. La iniciativa busca dotarles de herramientas eficaces para negociar planes de igualdad en las empresas, un instrumento de carácter obligatorio para todas aquellas sociedades con más de 50 trabajadores, pero que aún presenta importantes retos de aplicación y cumplimiento.

Al frente de esta acción se encuentra Ana Villaseñor, secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud del sindicato, que, en una entrevista en 'La Ventana de Castilla-La Mancha', ha explicado que la formación es un pilar clave para combatir las desigualdades persistentes en los centros de trabajo.