Ton équipe comprend toujours ton silence. Un manquement non adressé devient une permission.

Ça, ce n’est pas de la bienveillance. C’est de la complaisance. L’équipe observe plus qu’elle n’écoute. Et elle tire ses propres conclusions.

💭 Question du LAB : Quel message envoies-tu à ton équipe sans le vouloir?

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