El líder integral, adopta la mentalidad de maestro para compartir todo aquello que le ha sumado y sabe, sumará a los miembros de su equipo.  No se avergüenza de mostrar su vulnerabilidad compartiendo, además, errores y retos vividos, así como su habilidad para tomar decisiones acertadas que lo han llevado a niveles de alcance superiores.

Se requiere humildad y compromiso para mantenerse en ese rol de maestro, ya que comparte conocimientos y aprendizajes desde la genuina intención de apoyar su gente, y no como canal para destacarse ante los demás por pensar que todo lo sabe.  Es un líder que no teme que otros sean también exitosos, ya que no los ve como una competencia, sino más bien, ve su potencial y decide invertir en ellos para juntos lograr lo extraordinario.