El líder integral, adopta la mentalidad de maestro para compartir todo aquello que le ha sumado y sabe, sumará a los miembros de su equipo.  No se avergüenza de mostrar su vulnerabilidad compartiendo, además, errores y retos vividos, así como su habilidad para tomar decisiones acertadas que lo han llevado a niveles de alcance superiores.

Se requiere humildad y compromiso para mantenerse en ese rol de maestro, ya que comparte conocimientos y aprendizajes desde la genuina intención de apoyar su gente, y no como canal para destacarse ante los demás por pensar que todo lo sabe.  Es un líder que no teme que otros sean también exitosos, ya que no los ve como una competencia, sino más bien, ve su potencial y decide invertir en ellos para juntos lograr lo extraordinario.

Sabemos que lo que no se mide no se puede mejorar.  Dicen que fue el físico y matemático británico William Thomson Kelvin quien dijo: “Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre”.

Una vez nos trazamos metas, un plan de acción, un plan estratégico, el próximo paso inmediato debe ser el establecer los hitos y tiempos para revisar, reformular, si es necesario, y medir los resultados.

Te invito a que tomes un momento antes del cierre de año para que de una manera sincera y enfocada puedas medir y revisar tus resultados.  Que todo lo aprendido lo transfieras a tu próxima planificación para el logro de tus metas.

Alcanzar la meta requiere, sobre todo, pasión por aquello que deseas lograr. Luego entonces entra en juego el esfuerzo, el compromiso, el seguimiento, la persistencia y la certeza de que lo vas a lograr.  Asimismo, la capacidad para transmitir al equipo esa misma pasión, y ser ejemplo motivador e inspirador para juntos lograrlo.

Cuando decidimos desarrollar la mentalidad de crecimiento constante, enfocándonos en el continuo crecimiento, hay un movimiento dinámico y sistémico que nos permite ir disfrutando de cada hito conquistado y celebrar cada logro. Sin embargo, vamos paralelamente poniendo parte de nuestro enfoque en aquello que determinamos como la próxima oportunidad de expansión y crecimiento.

En un mundo competitivo, cambiante, acelerado y digital, es más viable adoptar esta mentalidad de crecimiento; esa ejecución que se va expandiendo en la medida que avanzamos, que obtenemos logros, que rompemos barreras y entramos en lograr hasta lo exponencial.

La autorregulación es clave en el diario accionar del líder, ya que la misma define a través de valores y principios, un marco de acción adecuado, y delimita ese rango de poder y autoridad que acompaña a las personas en posiciones de influencia y de liderazgo.

Te invito a que disfrutes del beneficio de la autorregulación, a que te hagas consciente desde donde tomas tus decisiones. A reevaluar tu marco de acción, de cómo quieres impactar en los demás, y de cómo mantenerte como un líder inspirador que sabe ponerse límites, que practica con su ejemplo y que no hace uso excesivo de su autoridad para lograr los objetivos, mucho menos para beneficio propio.

Vivir desde la grandeza es estar despiertos, conectados con nuestro interior; es vivir intencionalmente con propósito, con pasión y con alegría.  Es hacer realidad tu visión, y transformarte en la persona que decides ser.

El verdadero líder integral muestra sus resultados coherentemente a través de su conexión interna, y generando abundancia en todas las áreas de su vida.  Es un líder que fluye e influye de forma auténtica, transformando sus espacios de influencia e impactando con su grandeza en la vida de los demás.

Líder integral, tu identidad es quien eres de manera auténtica y fluida, adornado por tus múltiples dones y talentos, las imperfecciones que no te gusta reconocer y lo grandioso de tu maravilloso y único SER.

Es imposible convertirnos en líderes integrales si no nos conectamos con nuestra esencia. Es importante el autoconocimiento y la autoconciencia, aceptarnos y valorarnos como somos, sobre todo decidir anclarnos a nuestras fortalezas, haciendo ajustes y cambios donde decidimos hacerlos. Es entonces cuando estamos listos para el "bien hacer" o ejecutar con éxito y generar abundancia, es cuando somos capaces de influir en los demás a través de ese liderazgo inspiracional.

Te invito a abrazar la esencia del líder multiplicador para que seas generador de abundancia en todas las áreas y personas de tu vida.

Ser abundante va más allá que poseer riquezas materiales, tiene que ver además, con apreciar quién eres y lo que tienes en cada momento, de disfrutar el camino y entender que perseguimos el crecimiento constante, más no la insatisfacción de lo presente.  De igual modo, con tu bienestar, plenitud, relaciones sólidas, con los demás y otras cosas que suman y agregan valor.

¡Hoy te invito a pasar de contribuidor individual a líder multiplicador! A generar abundancia en todas las áreas de tu vida y así continuar en tu caminar como líder integral de impacto haciendo entrega fielmente de eso que te hace único y te permite influir e inspirar a los demás.

El líder integral es coherente y abraza así mismo otras características vitales para lograr esa coherencia, como son: la humildad, el compromiso y la disciplina.

Reconoce que para poder desarrollarse e impactar en la vida de los demás de manera positiva y transformacional, la plataforma ideal de su modelo de gestión parte de la humildad, articulando sus planes y su hacer desde la disciplina, y mostrando y practicando un compromiso genuino e inquebrantable que lo lleva a la coherencia en su mundo.

Mi intención, desde la humildad, es agregarle valor y transmitirle mi pasión por el desarrollo del Liderazgo Integral, e impulsarte a que tengas una vida plena, generando impacto positivo en tu mundo, anclado a tus talentos y a tu esencia “Desde Adentro Hacia Afuera”.