Serknowmad

A todos nos fascina la idea de ser perfectos y valientes, pero también nos asusta la realidad de nuestros defectos y temores. Hablamos de los miedos como barreras que nos impiden avanzar y alcanzar nuestras metas, pero ¿qué pasaría si los viésemos de otra manera? ¿Y si, en lugar de considerarlos como obstáculos, los vemos como indicadores?

La generación mejor preparada de la historia, una afirmación repetida hasta la saciedad por la publicidad y aceptada como mantra en nuestra sociedad. Pero, ¿qué se esconde detrás de esta afirmación?

Hoy vamos a hablar de "Marie Curie como un knowmad del conocimiento"

La cita de hoy es "En la vida, no hay nada que temer, solo hay que entender". - Marie Curie.

En nuestro camino de hoy, caminaremos por las líneas del cambio generacional marcado por la era digital, un tiempo de progreso que, conforme avanzamos, parece ser más peligroso de lo que podríamos haber esperado. Reflexionaremos sobre cómo nuestras vidas digitales, golpeadas por la sobrecarga de información, podrían, en efecto, estar empujándonos hacia una especie de atrofia intelectual. ¿Una ironía cruel o una realidad inevitable?

Comenzaremos mencionando que para desarrollar una mentalidad digital, el aprendizaje constante y la agilidad son aspectos esenciales. Lo que conocemos acerca de la agilidad, las metodologías y el trabajo en equipo, debe aplicarse también en nuestro proceso de aprendizaje.

Décadas de investigación y práctica han demostrado que el éxito a largo plazo depende cada vez más de nuestra mentalidad y menos de nuestras habilidades técnicas. Cuando hablamos de mentalidad digital, la definición es clara y concisa: es la disposición mental para aprovechar al máximo todo el potencial que ofrece la digitalización para transformar positivamente distintas áreas de nuestra vida. Pero, ¿cómo caminamos los pasos para lograrlo?

Las empresas digitales suelen ser las más valoradas en el mercado actualmente. Razón más que suficiente para que nosotros, como profesionales y emprendedores del siglo XXI, aspiremos a desarrollar nuestra mentalidad digital. Pero, ¿cómo podemos lograrlo de manera efectiva y eficiente? La respuesta a esta interrogante es sencilla: estableciendo objetivos claros y consecuentes.

La educación y el conocimiento adquirido en la era digital son tan vitales como cualquier otro recurso natural. Como proponen desde Harvard Deusto, una mentalidad digital puede ser definida y desarrollada si sabemos qué se pretende lograr con ella. Se trata de descomponer este objetivo en una serie de etapas, con el objetivo de formular una idea precisa que comunique nuestra intención.

Comenzamos destacando la necesidad de sensibilizarnos acerca de cómo las personas en nuestro entorno pueden estar lidiando con la digitalización. Esta transición no siempre es fácil y es común encontrar resistencia, manifestada a través de emociones como el miedo, el enojo o la frustración. La clave para superar estos obstáculos es identificar estas emociones y abordarlas de manera constructiva.

En la actualidad, prácticamente cualquier equipo, desde marketing hasta ventas y atención al cliente, puede adoptar las metodologías ágiles para el desarrollo de sus actividades y proyectos. Tal grado de agilidad y el tipo de metodología a implementar van a depender del área de trabajo y de los equipos, pero, de implementarse de forma correcta, sin duda ayudarán a optimizar y mejorar la administración del equipo.