Performanța nu vine din frică. Dar cum o construim?

Ani la rând, evaluarea performanței a însemnat măsurători rigide, calificative și pedepse. În 2009, companiile românești foloseau sancțiunile mai mult decât 96% dintre firmele din lume.

Managerii credeau că sunt permisivi, dar angajații resimțeau altceva: critica în public, retragerea încrederii, lipsa oportunităților. Frica de greșeală bloca inițiativa și colaborarea.

🔎 Cum schimbăm acest sistem? Discutăm despre:

• De ce sistemele tradiționale de evaluare nu funcționează
• Cum stimulăm performanța fără frică și pedepse
• De ce echitatea contează mai mult decât egalitatea
• Ce putem învăța din The Keeper Test de la Netflix

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Sezonul 5 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.