Ce ar însemna să conduci o companie fără manageri? Sau să oferi acces complet angajaților la datele financiare?

În acest episod din Decoder, Andreea și Adrian analizează trei organizații care funcționează „altfel”, dar funcționează spectaculos de bine:

• SRC Holdings – o companie americană care a transformat mecanicii în acționari și strategi
• Morning Star – procesatorul de roșii unde fiecare angajat are o misiune personală, nu un job
• Vinci – gigantul din construcții care a renunțat la controlul centralizat, fără să piardă coerența

Este un episod despre autonomie, încredere și ce înseamnă cu adevărat „puterea echipelor”. Dacă ești antreprenor, manager sau pur și simplu curios cum ar putea arăta viitorul muncii – acest episod e pentru tine.

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

Acest ultim eveniment din sezonul 5 al Decoder Podcast este o conversație înregistrată live la Piatra Neamț, dedicată unuia dintre cele mai frecvente și păguboase reflexe umane: tendința de a judeca greșit oamenii și situațiile. 

Andreea Roșca și Adrian Stanciu discută, alături de public și de gazdele evenimentului (frații Dan și Marius Ștefan de la Autonom), despre biasuri cognitive, percepții, iertare și rolul contextului în felul în care evaluăm lumea. 

🧠 Discutăm despre: 

▶ De ce punem etichete atât de ușor? 

▶ Cum funcționează mintea noastră pe pilot automat? 

▶ Ce este eroarea fundamentală de atribuire și cum ne sabotează? 

▶ Cum cultivăm empatia într-o societate care separă mai degrabă decât unește? 

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy. 

Andreea Roșca și Adrian Stanciu analizează trei organizații care au ales să funcționeze complet diferit de modelele clasice de management: Holacracy, SEMCO și Haier. De la descentralizare radicală până la autonomia absolută a echipelor, discutăm despre ce a funcționat, ce n-a mers și ce putem învăța din aceste modele „eretice”.

Episodul e o călătorie prin decizii curajoase, eșecuri valoroase și întrebări fundamentale despre ce înseamnă o organizație coerentă și adaptată la vremurile de azi.

Ce vei descoperi în acest episod:

• De ce a eșuat modelul Holacracy
• Cum funcționează SEMCO fără șefi tradiționali
• Cum Haier a reinventat complet ideea de companie mare

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

 În acest episod din Decoder, Andreea Roșca și Adrian Stanciu discută despre cum conduci schimbarea într-o organizație fără să pierzi oamenii pe drum. Vorbim despre difuzia inovației, importanța early adopters, cum identifici stakeholderii-cheie și cum construiești o coaliție care face schimbarea posibilă. Un ghid esențial pentru liderii care vor să transforme haosul în progres. 

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy.

Mai este relevant modelul de management inventat în 1870, atunci când lumea a devenit VUCA – Volatilă, Incertă, Complexă, Ambiguă?

În acest episod LIVE punem pe masă două forțe care modelează organizațiile de astăzi – competiția și colaborarea – și le testăm în situații reale: de la vânătoarea de mamut la sistemele moderne de bonusare.

Ce vei auzi:

• Fayol vs. furtuna globală – de ce rețeta „prevedere-planificare-comandă-control” cedează sub presiunea schimbărilor rapide.
• Altruismul reciproc – lecția evoluționistă care explică puterea echipelor.
• Competiția ca instrument vs. competiția ca scop.
• Efectele ascunse ale culturii „numește campionul lunii”: invidie, scăderea creativității, derapaje etice.
• 5 ingrediente pentru o cultură colaborativă: scop comun, încredere, integritate, echitate, grijă.
• Testul simplu care îți spune dacă competiția din viața ta e sănătoasă: Cum te simți când pierzi?

 Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy. 

În acest episod, aflăm de ce unele companii se blochează când vine vorba de transformări și cum o cultură adaptabilă le permite să evolueze fără șocuri majore. Vorbim despre fuziuni, achiziții și despre cât de mult contează să ai oamenii obișnuiți să vadă schimbarea ca pe o constantă, nu ca pe un factor de stres.

 De asemenea, analizăm mitul potrivit căruia „stresul te face mai puternic” și vedem de ce reacțiile chimice din corp ne pot arăta un alt adevăr. Dacă vrei să înțelegi ce face o organizație să se mențină relevantă și de ce cultura are un rol central, ascultă acest episod până la final. 

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy. 

În acest episod, explorăm formula prin care poți crea autonomie și inițiativă în echipe, asigurând în același timp o potrivire reală între om și job. Pornind de la motivațiile intrinseci și până la importanța feedback-ului și a interdependenței dintre roluri, discutăm în profunzime despre ingredientele unui mediu de lucru care să ofere valoare atât angajaților, cât și organizației.

În a doua parte, ne concentrăm pe rolul liderilor și modul în care un stil de conducere ce pune accent pe a „întări binele” aduce mai mult impact decât abordările negative. Vei afla de ce comunicarea permanentă, transparența și coerența dintre valori și sisteme sunt elementele cheie în consolidarea culturii.

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy. 

Trăim într-o lume tot mai polarizată. Dar cum putem reconstrui încrederea și dialogul autentic între oameni și organizații? În această ediție specială, înregistrată la Galați, Andreea Roșca și Adrian Stanciu discută despre polarizarea socială, managementul clasic și motivul pentru care educația, singură, nu ne face mai deschiși la schimbarea opiniilor. De ce suntem atât de atașați de propriile idei și cum putem depăși diviziunile care ne separă? Un episod esențial despre cum să înțelegem și să fim înțeleși, dincolo de polarizare. 

 Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Mulțumim partenerilor noștri: ING Bank, Rețeaua de sănătate Regina Maria și Canopy. 

Performanța nu vine din frică. Dar cum o construim?

Ani la rând, evaluarea performanței a însemnat măsurători rigide, calificative și pedepse. În 2009, companiile românești foloseau sancțiunile mai mult decât 96% dintre firmele din lume.

Managerii credeau că sunt permisivi, dar angajații resimțeau altceva: critica în public, retragerea încrederii, lipsa oportunităților. Frica de greșeală bloca inițiativa și colaborarea.

🔎 Cum schimbăm acest sistem? Discutăm despre:

• De ce sistemele tradiționale de evaluare nu funcționează
• Cum stimulăm performanța fără frică și pedepse
• De ce echitatea contează mai mult decât egalitatea
• Ce putem învăța din The Keeper Test de la Netflix

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Sezonul 5 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.

Obiectivele nu sunt KPIs! Cum evaluăm și răsplătim performanța?

Suntem obsedați de măsurători: cifre, tabele, rapoarte, grafice. Dar când a devenit succesul doar o colecție de KPIs? În acest episod, discutăm despre pericolul de a confunda obiectivele reale cu simple indicatori de performanță și despre impactul pe care îl are acest lucru asupra echipelor și organizațiilor.

De asemenea, explorăm un alt subiect esențial: recunoaștere vs. recompensă. Oamenii lucrează mai bine când sunt apreciați, nu doar plătiți. Dar cum facem să separăm corect cele două concepte?

💡 Ce vei afla în acest episod:

• Diferența esențială dintre obiective și KPIs
• Cum setăm obiective care să inspire, nu să sufoce
• Recunoaștere vs. Recompensă – de ce bonusurile nu sunt suficiente
• Cum să creezi o cultură organizațională bazată pe autonomie și motivație reală

Explorează toate episoadele: https://decoder.ro/episoade-podcast/

Sezonul 5 Decoder este susținut de ING, Regina Maria și Canopy.