そもそもボーナスが生活給だとしたら、毎月の給料に入れてしまえば良いのでは…？　組合がある会社では夏・冬のボーナス額を交渉するけれど、そもそも貰えるはずの金額なのでは…？

外資の場合のボーナスと比較して、具体的な仕組みや意義を語ります。