3月30日，字节跳动举办9周年年会，创始人张一鸣发表主题为 “平常心” 的演讲。 张一鸣还念了段报告，讽刺了不知所云的 「互联网黑话」。本期节目听大胖与小唐满篇不知所云的互联网黑话，套路与反套路。

00:21 满篇黑话聊天

04:58 黑话存在的合理性

07:50 英文职场也有黑话

09:25 小唐最喜欢的黑话

13:32 沟通体系

18:35 如何反套路说黑话的

23:18 为什么吐槽黑话

31:23 对症下药，黑话可能也不可避免

和大胖、小唐一起聊聊：

前两天看奇葩说，我挺喜欢那个节目，然后他们最近聊了很多职场，昨天有一道还是挺有意思的就是作为职场新人，如果老板明显不喜欢我，我要不要辞职？

03:07 小唐遇到的老板不喜欢她的经历

05:21 小唐的小公式：信任 = 能力 * 关系

15:55 能力比较强的新人容易忽略关系对建立信任的帮助

19:45 职场上由于立场不同的天然对立关系导致对方不喜欢你

23:44 大胖支招如何处理老板不喜欢你

24:50 找到自己的价值体系

34:41 小唐讲“智商不在线”的老板

38:44 提升能力才是硬道理，另一方面 心 要大

与大胖，小唐一起聊聊，中美职场对比

02:30 国内淡化家庭，注重 “努力奋斗”的工作形象

06:42 国内工作靠拼的多，年轻有优势；靠专业的职位较少

07:32 国内相比美国给年轻人的机会大

11:34 不同的老司机适合不同的环境

18:00 回国先软着陆，逐渐接上地气

25:00 回国后一定要心态好

28:00 小唐举家回国后如何接地气

33:00 国内的机会更加多元，不用像在美国一样受到身份的限制

41:00 小唐为什么把两个娃也都搬回来

50:00 归国这场实验值得，一切都是最好的安排

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每逢佳节倍思亲，国内过年年味足。

硅谷的程序员们，有动过回国的念头吗？

听大胖、小唐聊：中国、美国的衣、食、住、行对比

精彩高亮：

03:56 对人生的掌控感

10:46 怎么判断该不该回国

13:34 小唐举家搬迁回国对沙发的执念

24:21 大胖与室友为了省钱自己学装马桶

和大胖、小唐一起聊聊「跳槽」

主题：跳槽是推动学习和成长的一种有效方法

内容简介：

- 什么时候该跳槽

- 企业角度看跳槽

- 怎么找好坑 / 如何谈Offer

- 从中国跳槽到硅谷 / 从硅谷跳槽到国内

和大胖与小唐一起聊聊：

互联网大厂996的真实故事

996常态化背后的原因是什么？

对比美国 - 为什么同是科技巨头，美国巨头996不是普遍现象？

996，007是不是无解？    

如何逃离996怪圈？

当代青年人经常称自己为社畜。听上去的自嘲，其实背后是面对996甚至007一种无奈的退缩式反抗。通过这种碎片化的表达方式去释放压力，选择群体自嘲来抱团取暖，寻求认同与归属感。但我发现这种表达方式更多还是承担情绪宣泄的作用，“畜而不妥”其实才是一种更深层次的态度。一方面是一台过劳机器应对工作，另一方面暗地里打怪升级提升自我。前者的表现形式就是“唯命是从”的给上司打工。后者则可比喻为“深水摸鱼”。“深水摸鱼“是当代青年人以退为进面对当下职场的一种丧中带燃的生活态度。做这个播客的初衷也是希望通过声音与听友共同构建一个私密又公共的空间，从日常社畜生活中抽离出来，面对真实的自我需求，给自己加点丧丧的燃料，一起在深水中摸个鱼。