來賓：青田音樂創辦人林隆璇

主題：關於音樂創作與青田音樂的下一步

慢慢 白天不懂夜的黑

你那麼愛她 為愛往前飛

流言傳來傳去 說不停

我讓情歌　寫成一座藏經閣

帶有濃厚書卷氣息又多才多藝的林隆璇老師

出道至今已經創作1000多首歌曲

談吐一如歌聲儒雅 卻又不失幽默

擁有製作人、歌手、創辦人、父親這些身分

老師說他最喜歡的是……？

絕對讓大家意想不到的答案XD

談到現今的音樂環境和創作

老師提出了相當多的見解

如何創作出雋永傳世的歌曲？

如何擁有獨特風格又不失市場？

如何在激烈分眾的音樂環境下生存？

另外林隆璇老師也在節目中透露明年即將推出的計畫

就是採取 不業配 模式的 音樂教育 頻道

大家千萬不要錯過囉！

林隆璇老師意外的幽默

難怪歌迷都這麼死忠阿

保證星期天晚上笑到彎腰

來賓：銘傳大學金融科技學院教授、法務部信託法修法委員、惠裕全球家族辦公室榮譽顧問、熹瑞國際顧問公司首席顧問李智仁博士

主題：家族辦公室2

8/4聽完 李智仁博士分享 家族辦公室 Part1之後

大家敲碗等待的Part2終於出爐啦！

在歐美地區已經行之有年的家族辦公室制度

來到台灣後有部分的制度沿用

也有部分做了調整

「繼承」而來的包括有

1. 文化、家風：例如人脈、專利、觀點

2. 家族、公司：例如控制權交付信託

3. 「雙重股權設計」：也就是 同股不同權

阿里巴巴曾經要到香港IPO

但在同股不同權一事上有所爭議

因此阿里巴巴(一氣之下?)改到紐約IPO

讓香港與它失之交臂

因為這件事情，讓另間公司也到香港IPO時

非常順利而成功

不經一事不長一智 (?)

塞翁失馬焉知非福 (?)

不過家族辦公室的議題龐大

需要的各行業菁英人才眾多

企業該從何下手？如何下手？

制度如何保證可以傳千代萬代？

在這集節目中

博士將一一為大家解惑！

來賓：銘傳大學金融科技學院教授、法務部信託法修法委員、惠裕全球家族辦公室榮譽顧問、熹瑞國際顧問公司首席顧問李智仁博士

主題：家族辦公室2

8/4聽完 李智仁博士分享 家族辦公室 Part1之後

大家敲碗等待的Part2終於出爐啦！

在歐美地區已經行之有年的家族辦公室制度

來到台灣後有部分的制度沿用

也有部分做了調整

「繼承」而來的包括有

1. 文化、家風：例如人脈、專利、觀點

2. 家族、公司：例如控制權交付信託

3. 「雙重股權設計」：也就是 同股不同權

阿里巴巴曾經要到香港IPO

但在同股不同權一事上有所爭議

因此阿里巴巴(一氣之下?)改到紐約IPO

讓香港與它失之交臂

因為這件事情，讓另間公司也到香港IPO時

非常順利而成功

不經一事不長一智 (?)

塞翁失馬焉知非福 (?)

不過家族辦公室的議題龐大

需要的各行業菁英人才眾多

企業該從何下手？如何下手？

制度如何保證可以傳千代萬代？

在這集節目中

博士將一一為大家解惑！

來賓：銘傳大學金融科技學院教授、法務部信託法修法委員、惠裕全球家族辦公室榮譽顧問、熹瑞國際顧問公司首席顧問李智仁博士

主題：家族辦公室2

8/4聽完 李智仁博士分享 家族辦公室 Part1之後

大家敲碗等待的Part2終於出爐啦！

在歐美地區已經行之有年的家族辦公室制度

來到台灣後有部分的制度沿用

也有部分做了調整

「繼承」而來的包括有

1. 文化、家風：例如人脈、專利、觀點

2. 家族、公司：例如控制權交付信託

3. 「雙重股權設計」：也就是 同股不同權

阿里巴巴曾經要到香港IPO

但在同股不同權一事上有所爭議

因此阿里巴巴(一氣之下?)改到紐約IPO

讓香港與它失之交臂

因為這件事情，讓另間公司也到香港IPO時

非常順利而成功

不經一事不長一智 (?)

塞翁失馬焉知非福 (?)

不過家族辦公室的議題龐大

需要的各行業菁英人才眾多

企業該從何下手？如何下手？

制度如何保證可以傳千代萬代？

在這集節目中

博士將一一為大家解惑！

專訪來賓：飛鴻樂團

飛鴻(譚翰駿)─詞曲創作/主唱/吉他

黃苡哲─專輯製作人/戲曲唱腔/椰胡/嗩吶/洞簫/梆笛

Jimmy─Bass手

生活在這塊土地

我們所認知的 文化 究竟是甚麼呢？

在專輯製作人 苡哲 的鼓勵下

主唱飛鴻組成了 飛鴻樂團

從不太會說台語

到運用台語創作詞曲、主唱的他

將他對這塊土地的認知、生命歷程的磨難

全部化為歌曲

並在短短成立一年的時間得到評審肯定

獲得 109年流行音樂製作發行補助

他們的樂曲不僅大量使用台語

還結合吉他、Bass與傳統樂器

包括戲曲唱腔、嗩吶、椰胡等

傳統部分則由專輯製作人苡哲一手包辦

苡哲笑稱 表演的時候很忙

他強調不是 中西合璧

樂器不分國界

分為東方或西方

都是陷入某種框架之中

最後在節目中飛鴻樂團也帶來一首

首度曝光 的最新創作

就連 Bass手Jimmy也是第一次聽見喔!!

專訪來賓：飛鴻樂團

飛鴻(譚翰駿)─詞曲創作/主唱/吉他

黃苡哲─專輯製作人/戲曲唱腔/椰胡/嗩吶/洞簫/梆笛

Jimmy─Bass手

生活在這塊土地

我們所認知的 文化 究竟是甚麼呢？

在專輯製作人 苡哲 的鼓勵下

主唱飛鴻組成了 飛鴻樂團

從不太會說台語

到運用台語創作詞曲、主唱的他

將他對這塊土地的認知、生命歷程的磨難

全部化為歌曲

並在短短成立一年的時間得到評審肯定

獲得 109年流行音樂製作發行補助

他們的樂曲不僅大量使用台語

還結合吉他、Bass與傳統樂器

包括戲曲唱腔、嗩吶、椰胡等

傳統部分則由專輯製作人苡哲一手包辦

苡哲笑稱 表演的時候很忙

他強調不是 中西合璧

樂器不分國界

分為東方或西方

都是陷入某種框架之中

最後在節目中飛鴻樂團也帶來一首

首度曝光 的最新創作

就連 Bass手Jimmy也是第一次聽見喔!!

專訪來賓：飛鴻樂團

飛鴻(譚翰駿)─詞曲創作/主唱/吉他

黃苡哲─專輯製作人/戲曲唱腔/椰胡/嗩吶/洞簫/梆笛

Jimmy─Bass手

生活在這塊土地

我們所認知的 文化 究竟是甚麼呢？

在專輯製作人 苡哲 的鼓勵下

主唱飛鴻組成了 飛鴻樂團

從不太會說台語

到運用台語創作詞曲、主唱的他

將他對這塊土地的認知、生命歷程的磨難

全部化為歌曲

並在短短成立一年的時間得到評審肯定

獲得 109年流行音樂製作發行補助

他們的樂曲不僅大量使用台語

還結合吉他、Bass與傳統樂器

包括戲曲唱腔、嗩吶、椰胡等

傳統部分則由專輯製作人苡哲一手包辦

苡哲笑稱 表演的時候很忙

他強調不是 中西合璧

樂器不分國界

分為東方或西方

都是陷入某種框架之中

最後在節目中飛鴻樂團也帶來一首

首度曝光 的最新創作

就連 Bass手Jimmy也是第一次聽見喔!!

專訪來賓：銘傳大學金融科技學院教授、法務部信託法修法委員、惠裕全球家族辦公室榮譽顧問、熹瑞國際顧問公司首席顧問李智仁博士

專訪主題：家族辦公室(一)

「台灣中小企業超過143萬家，佔全台企業家數97.7％，其中逾6成竟沒有傳承規劃，如果這些企業因接班斷層而消失，至少影響台灣4成GDP，相當於近 7兆台幣。！」──天下雜誌。

「據統計，華人家族企業中，從交接班前五年到交棒後三年，企業市值平均縮水六成。台灣上市櫃公司70％是家族企業，只有9％已做好交棒計劃。」──創新經營專欄李建興。

台灣的企業接棒問題迫在眉睫

不單是企業問題，更是影響你我的議題

但在國外早有一套行之有年的制度 家族辦公室

它集結了各行業的菁英專家

為企業打造 財富 精神 價值 制度 等各方面的傳承

兩岸知名的家族辦公室專家 李智仁博士

是台灣少數對家族辦公室議題瞭若指掌的研究與實踐家

李博士指出接班的議題龐大而複雜

一般分為 歐系 與 美系

歐系重視人才培育，採取人為共治

美系強調財富管理，積極運用信託

而台灣因為文化、風格的不同

在運用上又會有所調整

進入家族辦公室的傳承制度前

博士提供三個富有哲理的問題讓大家思考

我是誰

我從哪裡來

我要往哪裡去

雖然如此形而上

但藉此深度思考

可避免該管理不管理、該負責而不負責等情況出現

至於該何時交班？

答案是……

敬請鎖定本周日(8/4)晚上10點生活好漫遊

如若錯過還可上重播區重播

或到Podcast搜尋 生活好漫遊 喔！

聽說博士講一堂家族辦公室的課所費不貲

博士空中講課大家真的賺超大

務必珍惜把握阿

這是第一集敬請期待第二集喔

專訪來賓：銘傳大學金融科技學院教授、法務部信託法修法委員、惠裕全球家族辦公室榮譽顧問、熹瑞國際顧問公司首席顧問李智仁博士

專訪主題：家族辦公室(一)

「台灣中小企業超過143萬家，佔全台企業家數97.7％，其中逾6成竟沒有傳承規劃，如果這些企業因接班斷層而消失，至少影響台灣4成GDP，相當於近 7兆台幣。！」──天下雜誌。

「據統計，華人家族企業中，從交接班前五年到交棒後三年，企業市值平均縮水六成。台灣上市櫃公司70％是家族企業，只有9％已做好交棒計劃。」──創新經營專欄李建興。

台灣的企業接棒問題迫在眉睫

不單是企業問題，更是影響你我的議題

但在國外早有一套行之有年的制度 家族辦公室

它集結了各行業的菁英專家

為企業打造 財富 精神 價值 制度 等各方面的傳承

兩岸知名的家族辦公室專家 李智仁博士

是台灣少數對家族辦公室議題瞭若指掌的研究與實踐家

李博士指出接班的議題龐大而複雜

一般分為 歐系 與 美系

歐系重視人才培育，採取人為共治

美系強調財富管理，積極運用信託

而台灣因為文化、風格的不同

在運用上又會有所調整

進入家族辦公室的傳承制度前

博士提供三個富有哲理的問題讓大家思考

我是誰

我從哪裡來

我要往哪裡去

雖然如此形而上

但藉此深度思考

可避免該管理不管理、該負責而不負責等情況出現

至於該何時交班？

答案是……

敬請鎖定本周日(8/4)晚上10點生活好漫遊

如若錯過還可上重播區重播

或到Podcast搜尋 生活好漫遊 喔！

聽說博士講一堂家族辦公室的課所費不貲

博士空中講課大家真的賺超大

務必珍惜把握阿

這是第一集敬請期待第二集喔

專訪來賓：銘傳大學金融科技學院教授、法務部信託法修法委員、惠裕全球家族辦公室榮譽顧問、熹瑞國際顧問公司首席顧問李智仁博士

專訪主題：家族辦公室(一)

「台灣中小企業超過143萬家，佔全台企業家數97.7％，其中逾6成竟沒有傳承規劃，如果這些企業因接班斷層而消失，至少影響台灣4成GDP，相當於近 7兆台幣。！」──天下雜誌。

「據統計，華人家族企業中，從交接班前五年到交棒後三年，企業市值平均縮水六成。台灣上市櫃公司70％是家族企業，只有9％已做好交棒計劃。」──創新經營專欄李建興。

台灣的企業接棒問題迫在眉睫

不單是企業問題，更是影響你我的議題

但在國外早有一套行之有年的制度 家族辦公室

它集結了各行業的菁英專家

為企業打造 財富 精神 價值 制度 等各方面的傳承

兩岸知名的家族辦公室專家 李智仁博士

是台灣少數對家族辦公室議題瞭若指掌的研究與實踐家

李博士指出接班的議題龐大而複雜

一般分為 歐系 與 美系

歐系重視人才培育，採取人為共治

美系強調財富管理，積極運用信託

而台灣因為文化、風格的不同

在運用上又會有所調整

進入家族辦公室的傳承制度前

博士提供三個富有哲理的問題讓大家思考

我是誰

我從哪裡來

我要往哪裡去

雖然如此形而上

但藉此深度思考

可避免該管理不管理、該負責而不負責等情況出現

至於該何時交班？

答案是……

敬請鎖定本周日(8/4)晚上10點生活好漫遊

如若錯過還可上重播區重播

或到Podcast搜尋 生活好漫遊 喔！

聽說博士講一堂家族辦公室的課所費不貲

博士空中講課大家真的賺超大

務必珍惜把握阿

這是第一集敬請期待第二集喔