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July 10, 2024【生技人知初|EP.19】生技人來聊聊,偉喬茶水間(下)Feat.偉喬生醫同事們45 minutesPlay🗣️本集來賓:偉喬生醫同事們【故事時間軸】01:18 念博班的樣貌百百種,拿到學位後才是挑戰的開始02:37 Chris第一個創業念頭是開貓旅館?!03:55 大家都有個I人、E人轉換開關05:35 社交模式打開後,Chris甚至可以跳鋼管舞?!06:13 老闆靈魂拷問:進偉喬後的衝擊?10:06 Chris業務人生的三大shock12:04 隨著同仁人數變多,Sandy主任的制度建立調整14:35 從零到一到底有多辛苦?18:09 歷經公司業務轉型,老闆自述自己好像詐騙集團20:54 Sandy老公的安撫大法23:16 抱怨也是一個課題26:34 Chasel第一次開心到哭的時刻33:13 真心話時間:老闆有沒有曾經傷害過你的心?36:40 Leana的堅強人設,跟她的車一樣40:55 不要侷限自己,不斷學習才能走更遠- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -💬還喜歡本集的內容嗎?歡迎留言或寄信讓我們知道!✉️信箱:[email protected]🧬生技人知初,改變世界的初衷,來自於人🧬#生技人知初 #偉喬生醫 #同事 #個人特質 #入職--Hosting provided by SoundOn ...moreShareView all episodesBy 莊詠鈞 Chasel、鄭又瑋 LouisJuly 10, 2024【生技人知初|EP.19】生技人來聊聊,偉喬茶水間(下)Feat.偉喬生醫同事們45 minutesPlay🗣️本集來賓:偉喬生醫同事們【故事時間軸】01:18 念博班的樣貌百百種,拿到學位後才是挑戰的開始02:37 Chris第一個創業念頭是開貓旅館?!03:55 大家都有個I人、E人轉換開關05:35 社交模式打開後,Chris甚至可以跳鋼管舞?!06:13 老闆靈魂拷問:進偉喬後的衝擊?10:06 Chris業務人生的三大shock12:04 隨著同仁人數變多,Sandy主任的制度建立調整14:35 從零到一到底有多辛苦?18:09 歷經公司業務轉型,老闆自述自己好像詐騙集團20:54 Sandy老公的安撫大法23:16 抱怨也是一個課題26:34 Chasel第一次開心到哭的時刻33:13 真心話時間:老闆有沒有曾經傷害過你的心?36:40 Leana的堅強人設,跟她的車一樣40:55 不要侷限自己,不斷學習才能走更遠- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -💬還喜歡本集的內容嗎?歡迎留言或寄信讓我們知道!✉️信箱:[email protected]🧬生技人知初,改變世界的初衷,來自於人🧬#生技人知初 #偉喬生醫 #同事 #個人特質 #入職--Hosting provided by SoundOn ...more
🗣️本集來賓:偉喬生醫同事們【故事時間軸】01:18 念博班的樣貌百百種,拿到學位後才是挑戰的開始02:37 Chris第一個創業念頭是開貓旅館?!03:55 大家都有個I人、E人轉換開關05:35 社交模式打開後,Chris甚至可以跳鋼管舞?!06:13 老闆靈魂拷問:進偉喬後的衝擊?10:06 Chris業務人生的三大shock12:04 隨著同仁人數變多,Sandy主任的制度建立調整14:35 從零到一到底有多辛苦?18:09 歷經公司業務轉型,老闆自述自己好像詐騙集團20:54 Sandy老公的安撫大法23:16 抱怨也是一個課題26:34 Chasel第一次開心到哭的時刻33:13 真心話時間:老闆有沒有曾經傷害過你的心?36:40 Leana的堅強人設,跟她的車一樣40:55 不要侷限自己,不斷學習才能走更遠- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -💬還喜歡本集的內容嗎?歡迎留言或寄信讓我們知道!✉️信箱:[email protected]🧬生技人知初,改變世界的初衷,來自於人🧬#生技人知初 #偉喬生醫 #同事 #個人特質 #入職--Hosting provided by SoundOn
July 10, 2024【生技人知初|EP.19】生技人來聊聊,偉喬茶水間(下)Feat.偉喬生醫同事們45 minutesPlay🗣️本集來賓:偉喬生醫同事們【故事時間軸】01:18 念博班的樣貌百百種,拿到學位後才是挑戰的開始02:37 Chris第一個創業念頭是開貓旅館?!03:55 大家都有個I人、E人轉換開關05:35 社交模式打開後,Chris甚至可以跳鋼管舞?!06:13 老闆靈魂拷問:進偉喬後的衝擊?10:06 Chris業務人生的三大shock12:04 隨著同仁人數變多,Sandy主任的制度建立調整14:35 從零到一到底有多辛苦?18:09 歷經公司業務轉型,老闆自述自己好像詐騙集團20:54 Sandy老公的安撫大法23:16 抱怨也是一個課題26:34 Chasel第一次開心到哭的時刻33:13 真心話時間:老闆有沒有曾經傷害過你的心?36:40 Leana的堅強人設,跟她的車一樣40:55 不要侷限自己,不斷學習才能走更遠- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -💬還喜歡本集的內容嗎?歡迎留言或寄信讓我們知道!✉️信箱:[email protected]🧬生技人知初,改變世界的初衷,來自於人🧬#生技人知初 #偉喬生醫 #同事 #個人特質 #入職--Hosting provided by SoundOn ...more
🗣️本集來賓:偉喬生醫同事們【故事時間軸】01:18 念博班的樣貌百百種,拿到學位後才是挑戰的開始02:37 Chris第一個創業念頭是開貓旅館?!03:55 大家都有個I人、E人轉換開關05:35 社交模式打開後,Chris甚至可以跳鋼管舞?!06:13 老闆靈魂拷問:進偉喬後的衝擊?10:06 Chris業務人生的三大shock12:04 隨著同仁人數變多,Sandy主任的制度建立調整14:35 從零到一到底有多辛苦?18:09 歷經公司業務轉型,老闆自述自己好像詐騙集團20:54 Sandy老公的安撫大法23:16 抱怨也是一個課題26:34 Chasel第一次開心到哭的時刻33:13 真心話時間:老闆有沒有曾經傷害過你的心?36:40 Leana的堅強人設,跟她的車一樣40:55 不要侷限自己,不斷學習才能走更遠- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -💬還喜歡本集的內容嗎?歡迎留言或寄信讓我們知道!✉️信箱:[email protected]🧬生技人知初,改變世界的初衷,來自於人🧬#生技人知初 #偉喬生醫 #同事 #個人特質 #入職--Hosting provided by SoundOn