生米煮成熟范

本週的遇Gen衝突是「訊息請假 vs .口頭請假」

Line傳個訊息很方便呀？
為何不能直接留言，還要口頭當面說？

請假方式的差異帶給不同世代許多困擾，
各世代對請假處理方式及在意的面向大不同，
面對社群軟體的便利性與訊息傳達感受造成的衝突，
如何好好請假？又該如何因應衝突呢？

【本集綱要】
1.如何約定請假的方式
2.為什麼不敢口頭請假？
3.告知 vs.溝通的不同
4.請假的時機怎麼判斷？

✨你還有哪些溝通議題想聽？歡迎留言告訴范老師 https://open.firstory.me/user/clny7tzp9033501uk58w3bk82/comments
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你是否曾經因為向同事熱心的分享，結果成為老闆眼中的黑名單?

身在職場，我們每天都要面對無數溝通情境，從茶水間閒聊到會議簡報，有些人兩三句話就能搞定暴躁的主管，有些人纏鬥了幾小時，也無法說服難搞的客戶。

溝通是一門藝術，除了內容外，肢體語言、情緒表情、交談情境等，都會影響對談者的理解與決定，本集將分享簡單的溝通小技巧，讓你輕鬆上手，在職場中游刃有餘！

【本集綱要】
1.遇到有心機的同事怎麼辦
2.職場溝通學問大
3.與主管溝通該有的正確認知

案例來源：https://timingasia.pse.is/5dhmqf

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本週的遇Gen衝突是「喜歡語音溝通 vs .訊息/貼圖溝通」

在現在職場互動中，我們注意到了一個明顯的差異，關於不同世代對於溝通方式的偏好。特別是對於新世代來說，使用訊息和貼圖進行溝通已經成為主流，語音通話或是語音留言似乎變得不那麼常見。

這種差異也引發了一些問題，例如：有些人堅持語音通話，能見面就不線上，能講話就不傳訊息，對於資深世代來說，語音通話是有更高的效率或價值嗎？又或者，語音通話對於特定情境或目的是否更具吸引力？

【本集綱要】
1.哪個情況適合文字或語音
2.有效溝通的關鍵要素
3.職場溝通需要留意的地方

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