仕事における裁量とは、自由と言っていいと思います。
では、自由だから絶対良いかというと、逆というか向き不向き、適応できるかどうかかなと。
つまり、作業的なことを淡々とやりたいとか、あまり考えたくないですという人は、苦痛なんですね。
任せられるとは、アウトプットは期待するけど、そのプロセスはそこまで見ませんよということでもあると。最も見てもらっても良いんですがそこは任せられるから、作業とは相反すると。
最も実際には、任せられても作業は発生するというのはありますけどね。
裁量があることで手綱を握ってですね、時間ややり方をコントロールできるのが楽しい。そういう人は裁量があることは向いているし、マネジメントも向いているかなと。これがとことん苦手な人もいるのでそういう人を助けるビジネスとかやったほうがいいかもですね。最もやりたければですね(笑)
僕は裁量がある方が好きなのでなるべくそうしつつ、作業的なものがあればそれを楽しめるように「裁量」でカバーしていくみたいなのが好きですね。
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