Dans cet épisode, Aurélie reçoit Laury Maurice, CEO de Shodo.io, une ESN pas comme les autres. Shodo repose sur un modèle unique : transparence totale, redistribution des marges et un engagement profond pour la justice sociale et l'égalité des genres.

Laury raconte comment, après une carrière démarrée dans la communication, elle s'est hissée à la tête de Shodo, guidée par la confiance, la cohérence et un sens aigu du collectif. Ensemble, elles décryptent les mesures emblématiques qui font de Shodo un modèle à part : salaire transparent, congé menstruel, création de la "shororité" (une sororité façon Shodo) et politique inclusive assumée.

L'épisode aborde aussi des sujets essentiels : la place des femmes dans la tech, le syndrome de l'imposteur, le rôle des hommes dans l'inclusion, et l'impact de l'IA sur les métiers du développement. Avec humour et franchise, Laury partage ses convictions et ses doutes, offrant une vision sincère du leadership.

Un épisode qui réconcilie business, éthique et engagement, et montre qu'on peut diriger dans la tech sans renier ses valeurs.

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Chapitres

1. 00:00 – Présentation de Laury Maurice et du modèle Shodo

2. 04:00 – Transparence, redistribution et justice sociale : les fondements du modèle

3. 10:00 – Pourquoi Shodo attire autant les talents (et les clients)

4. 13:30 – Création de la "Shororité" : inclusion féminine et safe place

5. 18:30 – Le congé menstruel et les politiques équitables chez Shodo

6. 22:00 – Les résultats : +200% de candidatures féminines et un nouvel équilibre

7. 26:00 – Parcours personnel : du journalisme à la direction d'une ESN

8. 33:00 – La confiance, moteur du leadership

9. 39:00 – Syndrome de l’imposteur et le courage managérial

10. 44:00 – Femmes inspirantes et modèles de leadership

11. 48:00 – IA, développeurs et éthique : le regard de Laury sur l’avenir

Références :

• Le livre d'Adam Galinski, "Inspire"
• La dirigeante neo-zelandaise s'appelle Jessica Airden
• "Résister à la culpabilisation" de Mona Chollet
• Salomé Saquet, journaliste