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“Il va falloir être le meilleur recruteur à qui votre candidat va parler”. 

Pour le dernier épisode de notre mini-série, Laurian Gourovitch, COO de GrowthMakers, présente la dernière étape du process de recrutement. 

C’est l’étape de la concrétisation (donc la plus importante), celle où on donne son GO au candidat. 

C’est aussi le moment où jamais d’abattre ses dernières cartes, pour convaincre un candidat qui attend peut-être plusieurs autres réponses. 

Pour rappel, GrowthMakers c’est : 

Si vous avez des questions à poser à Laurian, c’est par mail à [email protected] 

Se retrouver dans l’épisode

01’52” : Donner la parole au futur manager

02’02” : 2 étapes pour faire une offre

02’45” : Donner un feedback sur son ressenti

03’01” : Quelle deadline donner à un candidat pour donner sa réponse

03’10” : Questionner le candidat à chaud sur les éventuelles contraintes

03’55” : 3 conseils pour garder le contrôle de la situation

06’38” : Donner envie au candidat de rejoindre l’aventure

07’35” : Faire 1 pitch précis

07’55” : Revenir sur le package du talent

08’36” : Dialoguer avec le candidat

10’24” : Go ou no GO ? 

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